120 nuovi giovani iniziano la loro carriera nella città di Aachen
120 nuovi giovani iniziano la loro carriera nella città di Aachen
L'importanza di promuovere i giovani talenti in aachen
Il 1 ° agosto, oltre 160 nuovi tirocinanti sono stati accolti solennemente nella sala di coronazione del municipio di Aachen. Questo giorno non solo segna l'inizio di una nuova carriera professionale per i giovani, ma anche un passo importante nel continuo sviluppo della città di Aachen. Il saluto del sindaco Sibylle Keupen sottolinea quanto siano importanti i giovani per il futuro della città.
un passo importante per l'amministrazione della città
La città di Aachen sta investendo nella prossima generazione di specialisti. Durante il discorso di apertura, il dipartimento del personale ha sottolineato il Dr. Markus Kremer la diversità degli argomenti e dei compiti che aspetteranno i nuovi dipendenti. "Difendi i cittadini della nostra città", ha consigliato i tirocinanti, aggiungendo che era importante rimanere a sinistra con le sfide e svilupparsi personalmente e professionalmente.
La diversità degli apprendistati mostra l'impegno per la comunità
Un totale di 164 giovani iniziano in un'ampia varietà di aree: dall'amministrazione al settore sociale all'area commerciale e tecnica. In particolare, dovrebbe essere enfatizzata l'introduzione di dieci studenti doppi per il lavoro sociale in collaborazione con l'Università cattolica. Questo passaggio illustra l'atteggiamento aperto della città nei confronti dell'istruzione e dello sviluppo professionale.
un saluto di benvenuto dal suggerimento
Il sindaco Sibylle Keupen ha accolto calorosamente i nuovi tirocinanti e ha chiesto loro di contribuire attivamente al miglioramento dei processi dell'amministrazione cittadina. Con la tua nuova prospettiva, puoi dare impulsi preziosi che rafforzano ulteriormente la gestione dell'amministrazione.responsabilità e futuro
È stata anche discussa la responsabilità dei nuovi educatori e tate. Il direttore educativo Heinrich Brötz ha affermato che molti di loro saranno la prossima generazione di forme Öcher in futuro. "Questo compito è complesso, ma anche arricchente", ha affermato Brötz, che ha elogiato particolarmente i grandi gruppi di potenziali specialisti nelle scuole e nei centri di asilo nido.
Conclusione: un approccio orientato al futuro
La città di Aachen non solo mostra il loro impegno per la formazione professionale con questa iniezione annuale di nuovi tirocinanti, ma fissa anche un segno di apertura e cambiamento. L'intera comunità beneficia delle nuove idee e della motivazione dei nuovi dipendenti, che ora darà un contributo attivo allo sviluppo urbano. Rafforzare la promozione di giovani talenti è cruciale per un futuro sostenibile e di successo della città di Aachen.
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