120 nieuwe jonge mensen beginnen hun carrière in de stad Aachen
120 nieuwe jonge mensen beginnen hun carrière in de stad Aachen
Het belang van het promoten van jong talent in Aken
Op 1 augustus werden meer dan 160 nieuwe stagiairs plechtig ontvangen in de Coronation Hall van het stadhuis van Aken. Deze dag markeert niet alleen het begin van een nieuwe professionele carrière voor jongeren, maar ook een belangrijke stap in de voortdurende ontwikkeling van de stad Aken. De begroeting door burgemeester Sibylle Kupen onderstreept hoe belangrijk de jongeren zijn voor de toekomst van de stad.
Een belangrijke stap voor het stadsbestuur
De stad Aken investeert in de volgende generatie specialisten. Tijdens de openingstoespraak benadrukte het personeelsafdeling Dr. Markus Kremer de diversiteit van de onderwerpen en taken die zullen wachten op de nieuwe werknemers. "Sta op voor de burgers van onze stad," adviseerde hij de stagiairs, eraan toevoegend dat het belangrijk was om met uitdagingen te blijven en om persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Diversiteit van de leerlingplaatsen toont toewijding aan de gemeenschap
In totaal beginnen 164 jongeren in een breed scala aan gebieden: van administratie tot de sociale sector tot het commerciële en technische gebied. In het bijzonder moet de introductie van tien dubbele studenten voor sociaal werk in samenwerking met de katholieke universiteit worden benadrukt. Deze stap illustreert de open houding van de stad ten opzichte van onderwijs en professionele ontwikkeling.
een welkome begroeting van de tip
Burgemeester Sibylle Keupen verwelkomde de nieuwe stagiairs hartelijk en vroeg hen om actief bij te dragen aan de verbetering van de processen van het stadsbestuur. Met uw nieuwe perspectief kunt u waardevolle impulsen geven die het beheer van de administratie verder versterken.verantwoordelijkheid en toekomst
De verantwoordelijkheid van de nieuwe opvoeders en kindermeisjes werd ook besproken. Onderwijsdirecteur Heinrich Brötz zei dat velen van hen in de toekomst de volgende generatie Öcher -vormen zullen zijn. "Deze taak is complex, maar ook verrijkend," zei Brötz, die met name de grote groepen potentiële specialisten in scholen en kinderdagverblijven prees.
Conclusie: een toekomstgerichte aanpak
De stad Aachen toont niet alleen hun toewijding aan beroepsopleiding met deze jaarlijkse injectie van nieuwe stagiairs, maar zet ook een teken van openheid en verandering in. De hele gemeenschap profiteert van de nieuwe ideeën en de motivatie van de nieuwe werknemers, die nu een actieve bijdrage zullen leveren aan stedelijke ontwikkeling. Het versterken van de promotie van jong talent is cruciaal voor een duurzame en succesvolle toekomst van de stad Aachen.
- nag
Kommentare (0)