120 nye unge mennesker starter sin karriere i byen Aachen
120 nye unge mennesker starter sin karriere i byen Aachen
Viktigheten av å fremme unge talent i Aachen
1. august ble mer enn 160 nye traineer høytidelig mottatt i Coronation Hall of the Aachen rådhus. Denne dagen markerer ikke bare begynnelsen på en ny profesjonell karriere for unge mennesker, men også et viktig skritt i kontinuerlig utvikling av byen Aachen. Hilsen av ordfører Sibylle Keupen understreker hvor viktige ungdommene er for byen for byen.
Et viktig trinn for byadministrasjonen
Byen Aachen investerer i neste generasjon spesialister. Under åpningstalen la personellavdelingen vekt på Dr. Markus Kremer mangfoldet av temaene og oppgavene som vil vente på de nye ansatte. "Stå opp for innbyggerne i byen vår," rådet han traineene, og la til at det var viktig å holde seg igjen med utfordringer og å utvikle seg personlig og profesjonelt.
Mangfold av læretiden viser engasjement for samfunnet
Totalt 164 ungdommer starter på en lang rekke områder: fra administrasjon til sosial sektor til det kommersielle og tekniske området. Spesielt innføring av ti doble studenter for sosialt arbeid i samarbeid med det katolske universitetet bør vektlegges. Dette trinnet illustrerer byens åpne holdning til utdanning og faglig utvikling.
en velkommen hilsen fra spissen
Ordfører Sibylle Keupen ønsket de nye traineene hjertelig velkommen og ba dem om å bidra aktivt til forbedring av byadministrasjonens prosesser. Med ditt ferske perspektiv kan du gi verdifulle impulser som ytterligere styrker styringen av administrasjonen.ansvar og fremtid
Ansvaret til de nye lærerne og barnepikkene ble også diskutert. Utdanningsdirektør Heinrich Brötz sa at mange av dem vil være den neste generasjonen Öcher -former i fremtiden. "Denne oppgaven er sammensatt, men også berikende," sa Brötz, som særlig berømmet de store gruppene av potensielle spesialister på skoler og barnehage.
Konklusjon: En fremtidsorientert tilnærming
Byen Aachen viser ikke bare deres forpliktelse til yrkesopplæring med denne årlige injeksjonen av nye traineer, men setter også et tegn på åpenhet og endring. Hele samfunnet drar nytte av de nye ideene og motivasjonen til de nye ansatte, som nå vil gi et aktivt bidrag til byutvikling. Å styrke promoteringen av unge talent er avgjørende for en bærekraftig og vellykket fremtid for byen Aachen.
- nag
Kommentare (0)