120 novos jovens começam sua carreira na cidade de Aachen
120 novos jovens começam sua carreira na cidade de Aachen
A importância de promover jovens talentos em Aachen
Em 1º de agosto, mais de 160 novos estagiários foram recebidos solenemente no salão da coroação da prefeitura de Aachen. Este dia não apenas marca o início de uma nova carreira profissional para os jovens, mas também um passo importante no desenvolvimento contínuo da cidade de Aachen. A saudação do prefeito Sibylle Keupen sublinha a importância dos jovens para o futuro da cidade.Um passo importante para a administração da cidade
A cidade de Aachen está investindo na próxima geração de especialistas. Durante o discurso de abertura, o Departamento de Pessoal enfatizou o Dr. Markus Kremer a diversidade de tópicos e tarefas que aguardam os novos funcionários. "Defendam os cidadãos de nossa cidade", ele aconselhou os estagiários, acrescentando que era importante permanecer com desafios e desenvolver pessoal e profissionalmente.
A diversidade dos aprendizados mostra o compromisso com a comunidade
Um total de 164 jovens começam em uma ampla variedade de áreas: da administração ao setor social à área comercial e técnica. Em particular, a introdução de dez estudantes duplos para o serviço social em cooperação com a Universidade Católica deve ser enfatizada. Esta etapa ilustra a atitude aberta da cidade em relação à educação e ao desenvolvimento profissional.
Uma saudação bem -vinda da dica
O prefeito Sibylle Keupen recebeu calorosamente os novos estagiários e pediu que eles contribuíssem ativamente para a melhoria dos processos da administração da cidade. Com sua nova perspectiva, você pode fornecer impulsos valiosos que fortalecem ainda mais o gerenciamento da administração.Responsabilidade e futuro
A responsabilidade dos novos educadores e babás também foi discutida. O diretor educacional Heinrich Brötz disse que muitos deles serão a próxima geração de formas Öcher no futuro. "Essa tarefa é complexa, mas também enriquecedora", disse Brötz, que elogiou particularmente os grandes grupos de possíveis especialistas em escolas e creches.
Conclusão: uma abordagem futura -orientada
A cidade de Aachen não apenas mostra seu compromisso com o treinamento vocacional com esta injeção anual de novos estagiários, mas também define um sinal de abertura e mudança. Toda a comunidade se beneficia das novas idéias e da motivação dos novos funcionários, que agora farão uma contribuição ativa para o desenvolvimento urbano. O fortalecimento da promoção de jovens talentos é crucial para um futuro sustentável e bem -sucedido da cidade de Aachen.
- nag
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