Pereraditsioon Sätzlingis: Jennissen Textil valmistub tulevikuks

Pereraditsioon Sätzlingis: Jennissen Textil valmistub tulevikuks

tekstiilikaubanduse traditsioon ja muutus

Sätzlingis mängis pereettevõtte Jennissen, mis on eksisteerinud alates 1945. aastast, selles valdkonnas märkimisväärset rolli. Tekstiilkaubanduse pidev kasv ehitati 1972. aastal. Ettevõtte ajalugu illustreerib, kuidas pereväärtused võivad muutuval turul eksisteerida.

Ettevõtte juhtimise üleminek

Võtmeroll ettevõtte ajaloos viib ühe põlvkonna liikmelt üleandmise teisele. Asutaja Franz Jennissen, kes asutas koos oma poegadega Saksamaal tekstiili hulgimüügi, lahkub väljakujunenud ettevõttest. Pärast oma poja Franz-Peteri juhtimist on Ursula Jennissen juhtinud äri alates 2009. aastast. Nüüd valmistub järgmine põlvkond: Ursula tütar Stephanie soovib ettevõtet jätkata. "Algselt andsin talle seda mitte," tunnistab ema, mis näitab selle vastutusega seotud väljakutseid.

Ettevõtte võrk ja laiendus

Filiaaliettevõtte Strachowitzi haruketi ülevõtmine näitab märkimisväärset laienemist, mida ettevõte koges Franz-Peter Jennisseni juhtimisel. See tähistab sümboolselt ettevõtte kohanemisvõimet ja uuenduslikku tugevust. Perioodil, kus paljudel tekstiiliettevõtetel on raskusi, võib Jennissenit pidada tekstiilitööstuse eduka äri eeskujuks.

Kasutatava ettevõtte väljakutse

Pereettevõte on seadnud endale eesmärgi võidelda viskamise ettevõtte vastu ja integreerida jätkusuutlikud tavad oma ärieetikasse. See orientatsioon on eriti oluline ajal, kui tarbijad rõhutavad üha enam jätkusuutlikkust. Oma traditsiooni ja uuendusliku tugevuse kaudu võiks Jennissen Textil saada eeskujuks teistele tööstuse ettevõtetele, kes soovivad edendada sarnaseid väärtusi.

fazit

Jennissen Textil pole mitte ainult traditsioonilise ettevõtte juhtimise näide, vaid ka märk tekstiilitööstuses vastutustundliku ja jätkusuutliku ettevõtte võimalustest. Ettevõtte üleandmisega seotud väljakutsed on vaieldamatu, kuid järgmise põlvkonna visioon võib olla jätkusuutliku ettevõtte võti.