Ģimenes tradīcija Stätzling: Jennissen Textil gatavojas nākotnei

Ģimenes tradīcija Stätzling: Jennissen Textil gatavojas nākotnei

tradīcija un izmaiņas tekstilizstrādājumu tirdzniecībā

Stätzlingā ģimenes bizness Jennissen, kas pastāv kopš 1945. gada, spēlēja ievērojamu lomu nozarē. Nepārtraukta tekstilizstrādājumu tirdzniecības pieaugums tika uzcelts 1972. gadā. Uzņēmuma vēsture parāda, kā ģimenes vērtības var pastāvēt mainīgā tirgū.

Korporatīvās vadības pāreja

Galvenā loma uzņēmuma vēsturē aizved nodošanu no viena paaudzes locekļa uz nākamo. Dibinātājs Francs Jennissens, kurš kopā ar dēliem Vācijā izveidoja tekstilizstrādājumu vairumtirdzniecību, atstāj vispāratzītu uzņēmumu. Pēc sava dēla Franca-Pētera vadības Ursula Jennissen vada biznesu kopš 2009. gada. Tagad nākamā paaudze gatavojas: Stefānija, Ursulas meita, vēlas turpināt uzņēmumu. "Sākotnēji es viņai ieteicu pret to," atzīst māte, kas norāda uz izaicinājumiem, kas ir saistīti ar šo atbildību.

Uzņēmuma tīkls un paplašināšana

Filiāles ķēdes pārņemšana no pasta pasūtījuma uzņēmuma Strachowitz parāda ievērojamo paplašināšanos, ko uzņēmums piedzīvoja Franca-Pītera Jennisena vadībā. Tas simboliski nozīmē uzņēmuma pielāgošanās spēju un novatorisko spēku. Laika posmā, kurā daudziem tekstilizstrādājumiem ir grūtības, Jennissen var uzskatīt par veiksmīga biznesa modeli tekstilrūpniecībā.

Vienreizējās lietošanas uzņēmuma izaicinājums

Ģimenes bizness ir izvirzījis mērķi cīnīties pret metienu, kas atrodas uz uzņēmumu, un ilgtspējīgas prakses integrēšanu savā biznesa ētikā. Šī orientācija ir īpaši svarīga laikā, kad patērētāji arvien vairāk uzsver ilgtspējību. Izmantojot savu tradīciju un novatorisko spēku, Jennissen Textil varētu kļūt par paraugu citiem nozares uzņēmumiem, kuri vēlas reklamēt līdzīgas vērtības.

fazit

Jennissen Textil ir ne tikai tradicionālās uzņēmuma vadības piemērs, bet arī pazīme par atbildīga un ilgtspējīga biznesa iespējām tekstilrūpniecībā. Izaicinājumi, kas saistīti ar uzņēmuma nodošanu, ir nenoliedzami, taču nākamās paaudzes redzējums varētu būt ilgtspējīga uzņēmuma atslēga.