Družinska tradicija v Stätzlingu: Jennissen Textil se pripravlja na prihodnost

Družinska tradicija v Stätzlingu: Jennissen Textil se pripravlja na prihodnost

Tradicija in sprememba v tekstilni trgovini

V Stätzlingu je v industriji igralo izjemno vlogo družinsko podjetje, ki obstaja od leta 1945. Nenehna rast tekstilne trgovine je bila zgrajena leta 1972. Zgodovina podjetja ponazarja, kako lahko družinske vrednosti obstajajo na spreminjajočem se trgu.

Prehod korporativnega upravljanja

Ključna vloga v zgodovini podjetja prevzame predajo enega člana generacije do drugega. Ustanovitelj Franz Jennissen, ki je s sinovi v Nemčiji postavil tekstil na debelo, zapusti dobro uveljavljeno podjetje. Po upravljanju sina Franza-Petra Ursula Jennissen vodi posel od leta 2009. Zdaj se naslednja generacija pripravlja: Stephanie, Ursula hči, želi nadaljevati podjetje. "Sprva sem ji svetoval proti njej," priznava njeno mamo, ki kaže na izzive, ki so povezani s to odgovornostjo.

Omrežje podjetja in širitev

Prevzem podružnične verige podjetja Strachowitz je pokazal znatno širitev, ki jo je podjetje doživelo pod vodstvom Franza-Petra Jennissena. To simbolično pomeni prilagodljivost in inovativno moč podjetja. V obdobju, v katerem imajo številne tekstilne družbe težave, je Jennissen mogoče razumeti kot model za uspešno poslovanje v tekstilni industriji.

izziv podjetja za enkratno uporabo

Družinsko podjetje si je zastavilo cilj, da se bori proti podjetju, ki se nanaša na metanje in vključujejo trajnostne prakse v svojo poslovno etiko. Ta orientacija je še posebej pomembna v času, ko potrošniki vse bolj poudarjajo trajnost. Jennissen Textil bi s svojo tradicijo in inovativno močjo lahko postala vzor drugim podjetjem v panogi, ki želijo spodbujati podobne vrednote.

Fazit

Jennissen Textil ni le primer tradicionalnega upravljanja podjetij, ampak tudi znak možnosti odgovornega in trajnostnega poslovanja v tekstilni industriji. Izzivi, ki so povezani s predajo podjetja, so nesporni, vendar bi lahko bila vizija naslednje generacije ključna za trajnostno podjetje.

Kommentare (0)