Дискусия за парите на гражданите: Инхибира ли стимула да работи в Десау?

Дискусия за парите на гражданите: Инхибира ли стимула да работи в Десау?

dessau/mz. -Въвеждането на пари от гражданството в Десау-Рулау предизвика интензивен дебат относно стимулите за работа и ролята на социалните ползи. Окръжният занаятчия Карл Крьокел се изказа срещу ползата на гражданите и изисква повече мотивация служителите да се върнат на пазара на труда.

Компаниите реагират загрижени за недостига на квалифицирани работници

Страховете от ефектите от надбавката на гражданите върху пазара на труда могат да се почувстват в Desauer Company. Мениджърите, които искат да останат анонимни, предупреждават, че надбавката на гражданите води до по -малко хора, които са готови да приемат работни места в зоната с ниски зеленчуци. „Особено в почистващата индустрия установихме, че мотивацията за работа по -малко се е увеличила чрез надбавката на гражданите“, съобщава мениджър. Въпреки че заплатите са над надбавката на гражданите, набирането на нови служители е все по -трудно.

Парите на гражданите в светлинното конкурентно предимство

, особено в индустрията на услугите, надбавката на гражданите може да се види критично. Вътрешният отдел HR от голяма компания Dessau е загрижен за недостига на квалифицирани работници. "Ако заплатите са само малко над надбавката на гражданите, ще ни бъде по -трудно да спечелим талантливи служители", обяснява той. Невидимостта на въздействието на надбавката на гражданите върху уволненията затруднява получаването на ясни данни. "Никой не признава това директно", добавя той.

Необходими са бързи корекции на заплатите

Основният фризьор Оливър Хайникке е един от малкото работодатели, които говорят открито за предизвикателствата. Той отбелязва, че това не е гражданската надбавка, а публичният сектор чрез финансови стимули като премии за нови наемания. „Администрацията, полицията, митниците и Бундесве е отнемат най -добрите специалисти на нашите служители“, казва Хайнкеке. За да остане конкурентоспособен на пазара, той трябва да плаща високи заплати: "Плащам на служителите си между 17.40 и 19.40 евро на час. Това означава, че обезщетението за гражданите вече не е проблем."

Корпорация на социалните ефекти

Темата за недостига на квалифицирани работници също се разглежда критично от Търговската камара и индустрията. Според Hendrik Senkbeil, 82 процента от компаниите в района на IHK в Хале Десау имат затруднения при попълването на свободни работни места в рамките на два месеца. Забележимият спад на приложенията е особено очевиден в групите с по -ниска заплата, където ползата за гражданите често съответства на нетната заплата. "Ползите за подмяна на заплатите вече са сериозна конкуренция. Това намалява стимула за поемане на работа", обяснява Сенкбейл и посочва, че около 30 000 места на гражданите в региона са зависими от подкрепата.

Бъдеще на заетост в Dessau-Rroßlau

Продължаващата дискусия за парите на гражданите и нейното влияние върху пазара на труда вероятно ще продължат в Десау. Независимо от различните мнения, може да се отбележи, че икономическото развитие на региона е тясно свързано със стимулите и рамковите условия за заетост. Остава да видим дали обезщетението за гражданите в крайна сметка е полезна или пречка за интеграцията в пазара на труда. Предприемачите обаче са сигурни, че има нужда от действия, за да не губят връзка с пазара на труда.

- nag