Diskussion om borgernes penge: Hæmmer det incitamentet til at arbejde i Dessau?

Diskussion om borgernes penge: Hæmmer det incitamentet til at arbejde i Dessau?

dessau/mz. -Produktionen af statsborgerskabspenge i Dessau-Roßlau udløste en intensiv debat om incitamenterne til at arbejde og sociale fordele. Distriktshåndværkeren Karl Krökel har talt imod borgernes fordel og kræver mere motivation for medarbejderne til at vende tilbage til arbejdsmarkedet.

Virksomheder reagerer vedrørende manglen på kvalificerede arbejdstagere

frygt for virkningerne af borgernes godtgørelse på arbejdsmarkedet kan mærkes under Desauer Company. Ledere, der ønsker at forblive anonyme, advarer om, at borgernes godtgørelse fører til, at færre mennesker er villige til at acceptere job i det lave vandområde. "Især i rengøringsbranchen har vi fundet, at motivationen til at arbejde mindre er steget gennem borgernes godtgørelse," rapporterer en manager. Selvom lønningerne er over borgernes godtgørelse, bliver rekrutteringen af nye medarbejdere stadig vanskeligere.

Citizens 'Money in the Light Competitive Advantage

, især i servicebranchen, kan borgernes godtgørelse ses kritisk. En insider fra HR -afdelingen i et stort Dessau -selskab er bekymret over manglen på kvalificerede arbejdstagere. "Hvis lønningerne kun er lidt over borgernes godtgørelse, vil det være vanskeligere for os at vinde talentfulde medarbejdere," forklarer han. Usynligheden af virkningerne af borgernes godtgørelse på afskedigelser gør det vanskeligt at modtage klare data. "Ingen indrømmer det direkte," tilføjer han.

Hurtige lønjusteringer krævet

Masterfrisøren Oliver Heinicke er en af de få arbejdsgivere, der taler åbent om udfordringerne. Han bemærker, at det ikke er den civile godtgørelse, men den offentlige sektor gennem økonomiske incitamenter som præmier for nye ansættelser. "Administrationen, politiet, told og Bundeswehr fjerner de bedste specialister til vores ansatte," siger Heinicke. For at forblive konkurrencedygtig på markedet er han nødt til at betale høje lønninger: "Jeg betaler mine ansatte mellem 17,40 og 19,40 euro i timen. Dette betyder, at borgerfordelen ikke længere er et problem."

Corporation of Social Effects

Emnet for en mangel på kvalificerede arbejdstagere ses også kritisk af kammeret for handel og industri. Ifølge Hendrik Senkbeil har 82 procent af virksomhederne i IHK-distriktet i Halle-Dessau svært ved at udfylde ledige stillinger inden for to måneder. Et mærkbart fald i applikationer er især tydeligt i de lavere løngrupper, hvor borgerfordelen ofte svarer til nettolønnen. "Lønudskiftningsfordelene er nu alvorlig konkurrence. Dette reducerer incitamentet til at påtage sig et job," forklarer Senkbeil og påpeger, at omkring 30.000 borgernes steder i regionen er afhængig af støtte.

Future of Employment in Dessau-Roßlau

Den fortsatte diskussion om borgernes penge og dens indflydelse på arbejdsmarkedet vil sandsynligvis fortsætte i Dessau. Uanset de forskellige udtalelser kan det siges, at den økonomiske udvikling i regionen er tæt knyttet til incitamenterne og rammebetingelserne for beskæftigelse. Det er tilbage at se, om borgerfordelen i sidste ende er fordelagtig eller en hindring for integration på arbejdsmarkedet. Imidlertid er iværksættere sikre på, at der er behov for handling for ikke at miste forbindelsen til arbejdsmarkedet.