Rasprava o novcu građana: Da li to inhibira poticaj za rad u Dessauu?

Rasprava o novcu građana: Da li to inhibira poticaj za rad u Dessauu?

dessau/mz. -Uvođenje novca državljanstva u Dessau-Roßlau pokrenulo je intenzivnu raspravu o poticajima za rad i ulogu socijalnih koristi. Okružni majstor Karl Krökel govorio je protiv koristi građana i zahtijeva veću motivaciju zaposlenika da se vrate na tržište rada.

Tvrtke reagiraju na nedostatak kvalificiranih radnika

Strahovi od učinaka dopuštanja građana na tržište rada mogu se osjetiti pod tvrtkom Desauer. Menadžeri koji žele ostati anonimni upozoravaju da doplata građana dovodi do toga da manje ljudi želi prihvatiti radna mjesta u području s niskim pločama. "Osobito u industriji čišćenja, otkrili smo da se motivacija za manje rada povećala kroz doplatu građana", prenosi menadžer. Iako su plaće iznad dodataka građana, zapošljavanje novih zaposlenika sve je teže.

Novac građana u svjetlu konkurentsku prednost

, posebno u uslužnoj industriji, doplata građana može se vidjeti kritički. Insajder iz odjela za ljudske resurse velike tvrtke Dessau zabrinut je zbog nedostatka kvalificiranih radnika. "Ako su plaće samo neznatno iznad dodataka građana, bit će nam teže osvojiti talentirane zaposlenike", objašnjava. Nevidljivost učinaka dopuštenja građana na otpuštanje otežava primanje jasnih podataka. "Nitko to ne priznaje izravno", dodaje.

Potrebne brze prilagodbe plaće

Glavni frizer Oliver Heinicke jedan je od rijetkih poslodavaca koji otvoreno govore o izazovima. Napominje da to nije građanski dodatak, već javni sektor kroz financijske poticaje poput premija za nove zaposlenike. "Administracija, policija, carinski i Bundeswehr oduzimaju najbolje stručnjake našim zaposlenicima", kaže Heinicke. Da bi ostao konkurentan na tržištu, on mora platiti visoku plaću: "Svojim zaposlenicima plaćam između 17,40 i 19,40 eura na sat. To znači da građanska korist više nije problem."

Korporacija društvenih efekata

Tema nedostatka kvalificiranih radnika također kritički promatra Gospodarska i industrijska komora. Prema Hendriku Senkbeilu, 82 posto tvrtki u okrugu IHK u Halle-Dessauu ima poteškoća s popunjavanjem slobodnih radnih mjesta u roku od dva mjeseca. Primjetan pad prijava posebno je vidljiv u skupinama s nižim plaćama, gdje je korist od građana često odgovara neto plaći. "Prednosti zamjene plaća sada su ozbiljna konkurencija. To smanjuje poticaj za preuzimanje posla", objašnjava Senkbeil i ističe da oko 30 000 mjesta građana u regiji ovisi o podršci.

Budućnost zaposlenja u Dessau-Roßlau

Nastavak rasprave o novcu građana i njegovom utjecaju na tržište rada vjerojatno će se nastaviti u Dessauu. Bez obzira na različita mišljenja, može se navesti da je ekonomski razvoj regije usko povezan s poticajima i okvirnim uvjetima za zapošljavanje. Ostaje za vidjeti je li korist građana u konačnici korisna ili prepreka integraciji na tržište rada. Međutim, poduzetnici su sigurni da postoji potreba za akcijom kako ne bi izgubili vezu s tržištem rada.

- nag