Diskusija apie piliečių pinigus: ar tai slopina paskatą dirbti Dessau?

Diskusija apie piliečių pinigus: ar tai slopina paskatą dirbti Dessau?

dessau/mz. -Įdiegus pilietybę pinigus Dessau-Roßlau, sukėlė intensyvias diskusijas apie paskatas dirbti ir socialinės naudos vaidmenį. Rajono amatininkas Karlas Krökelis pasisakė prieš piliečių naudą ir reikalauja, kad darbuotojams daugiau motyvacijos grįžti į darbo rinką.

Įmonės reaguoja į kvalifikuotų darbuotojų trūkumą

Piliečių pašalpos poveikio darbo rinkoje baimė gali būti jaučiama „Desauer Company“. Vadovai, norintys likti anonimiškai, perspėja, kad piliečių pašalpa lemia mažiau žmonių, norinčių priimti darbą žemose darbo vietose. „Ypač valymo pramonėje mes nustatėme, kad motyvacija dirbti mažiau padidėjo dėl piliečių pašalpos“, - praneša vadybininkas. Nors darbo užmokestis viršija piliečių pašalpą, naujų darbuotojų įdarbinimas tampa vis sunkesnis.

Piliečių pinigai už lengvąjį konkurencinį pranašumą

, ypač paslaugų pramonėje, piliečių pašalpą galima pastebėti kritiškai. Didelės „Dessau“ bendrovės HR departamento viešai neatskleista informacija yra susirūpinusi dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo. „Jei darbo užmokestis tik šiek tiek viršija piliečių pašalpą, mums bus sunkiau laimėti talentingus darbuotojus“, - aiškina jis. Nematomumas dėl piliečių pašalpos padarinių atleidimui apsunkina aiškių duomenų gavimą. „Niekas to tiesiogiai nepripažįsta“, - priduria jis.

Pagrindinis kirpėjas Oliveris Heinicke'as yra vienas iš nedaugelio darbdavių, atvirai kalbančių apie iššūkius. Jis pažymi, kad tai nėra civilinė pašalpa, o viešasis sektorius per finansines paskatas, tokias kaip įmokos už naujus darbuotojus. „Administracija, policija, muitinė ir Bundeswehr atima geriausius mūsų darbuotojų specialistus“, - sako Heinicke. Siekdamas išlikti konkurencingas rinkoje, jis turi mokėti didelį atlyginimą: "Aš moku savo darbuotojams nuo 17,40 iki 19,40 eurų per valandą. Tai reiškia, kad piliečių išmoka nebėra problema."

Socialinių efektų korporacija

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumo tema taip pat kritiškai vertina prekybos ir pramonės rūmus. Pasak Hendrik Senkbeil, 82 proc. Halle-Desau IHK rajono bendrovių sunku užpildyti laisvas darbo vietas per du mėnesius. Pastebimas paraiškų sumažėjimas ypač akivaizdus mažesnių darbo užmokesčio grupėse, kur piliečių išmokos dažnai atitinka grynąjį atlyginimą. "Darbo užmokesčio pakeitimo nauda dabar yra rimta konkurencija. Tai sumažina paskatą imtis darbo", - aiškina Senkbeilis ir pabrėžia, kad apie 30 000 regiono piliečių vietų priklauso nuo paramos.

Užimtumo ateitis Dessau-Roßlau

Tęstinė diskusija apie piliečių pinigus ir jo įtaką darbo rinkai tikriausiai tęsis Desau. Nepaisant įvairių nuomonių, galima teigti, kad regiono ekonominė plėtra yra glaudžiai susijusi su paskatomis ir užimtumo sąlygomis. Belieka išsiaiškinti, ar piliečių išmoka galiausiai yra naudinga, ar trukdo integracijai į darbo rinką. Tačiau verslininkai yra tikri, kad reikia imtis veiksmų, kad neprarastumėte ryšio su darbo rinka.

- nag