Diskusjon om innbyggernes penger: Hemmer det insentivet til å jobbe i Dessau?

Diskusjon om innbyggernes penger: Hemmer det insentivet til å jobbe i Dessau?

Dessau/MZ. -Produksjonen av statsborgerskapspenger i Dessau-Roßlau utløste en intensiv debatt om insentivene for å jobbe og rollen som sosiale fordeler. Distriktshåndverkeren Karl Krökel har uttalt seg mot innbyggernes fordel og krever mer motivasjon for ansatte til å komme tilbake til arbeidsmarkedet.

Bedrifter reagerer opptatt av mangelen på fagarbeidere

Frykten for virkningene av innbyggernes godtgjørelse på arbeidsmarkedet kan merkes under Desauer Company. Ledere som ønsker å være anonyme advarer om at innbyggernes godtgjørelse fører til at færre mennesker er villige til å ta imot jobber i lavt lønnsområdet. "Spesielt i rengjøringsindustrien har vi funnet ut at motivasjonen til å jobbe mindre har økt gjennom innbyggernes godtgjørelse," melder en leder. Selv om lønningene er over innbyggernes godtgjørelse, er rekrutteringen av nye ansatte stadig vanskeligere.

Citizens 'Money in the Light Competitive Advantage

, spesielt i tjenestebransjen, kan innbyggernes godtgjørelse sees kritisk. En innsider fra HR -avdelingen i et stort Dessau -selskap er bekymret for mangelen på fagarbeidere. "Hvis lønningene bare er litt over innbyggernes godtgjørelse, vil det være vanskeligere for oss å vinne talentfulle ansatte," forklarer han. Usynligheten av effekten av innbyggernes godtgjørelse på oppsigelser gjør det vanskelig å motta klare data. "Ingen innrømmer det direkte," legger han til.

Rask lønnsjusteringer kreves

Master Frisør Oliver Heinicke er en av få arbeidsgivere som snakker åpent om utfordringene. Han bemerker at det ikke er sivilt godtgjørelse, men offentlig sektor gjennom økonomiske insentiver som premier for nye ansettelser. "Administrasjonen, politiet, tollvesenet og Bundeswehr tar bort de beste spesialistene til våre ansatte," sier Heinicke. For å forbli konkurransedyktig på markedet, må han betale høye lønn: "Jeg betaler mine ansatte mellom 17,40 og 19,40 euro per time. Dette betyr at innbyggerfordelen ikke lenger er et problem."

Corporation of Social Effects

Temaet for mangel på fagarbeidere blir også kritisk sett av Chamber of Commerce and Industry. Ifølge Hendrik Senkbeil har 82 prosent av selskapene i IHK-distriktet Halle-Dessau problemer med å fylle ledige stillinger i løpet av to måneder. En merkbar nedgang i søknader er spesielt tydelig i lavere lønnsgrupper, der innbyggerfordelen ofte tilsvarer nettlønnen. "Lønnsutskiftningsfordelene er nå alvorlig konkurranse. Dette reduserer insentivet til å ta på seg en jobb," forklarer Senkbeil og påpeker at rundt 30 000 innbyggers plasser i regionen er avhengig av støtte.

Future of Employment i Dessau-Roßlau

Den fortsatte diskusjonen om innbyggernes penger og dens innflytelse på arbeidsmarkedet vil sannsynligvis fortsette i Dessau. Uansett de forskjellige meningene, kan det anføres at den økonomiske utviklingen i regionen er nært knyttet til insentivene og rammevilkårene for sysselsetting. Det gjenstår å se om innbyggerfordelen til slutt er gunstig eller til hinder for integrering i arbeidsmarkedet. Gründerne er imidlertid sikre på at det er behov for handling for ikke å miste tilknytning til arbeidsmarkedet.

- nag