Dyskusja na temat pieniędzy obywateli: Czy hamuje zachętę do pracy w Dessau?

Dyskusja na temat pieniędzy obywateli: Czy hamuje zachętę do pracy w Dessau?

Dessau/Mz. -Wprowadzenie pieniędzy na obywatelstwo w Dessau-Roßlau wywołało intensywną debatę na temat zachęt do pracy i roli korzyści społecznych. Karl Krökel, rzemieślnik okręgowy, wypowiedział się przeciwko korzyściom obywateli i wymaga większej motywacji pracowników do powrotu na rynek pracy.

Firmy reagują na niedobór wykwalifikowanych pracowników

Obawy przed wpływem zasiłku obywateli na rynek pracy można odczuwać w ramach firmy Desauer. Menedżerowie, którzy chcą pozostać anonimowym, ostrzegają, że zasiłek obywateli prowadzi do mniejszej liczby osób, są skłonni zaakceptować miejsca pracy w obszarze niskiego poziomu. „Zwłaszcza w branży czyszczącej stwierdziliśmy, że motywacja do mniejszej pracy wzrosła dzięki zasiłku obywateli”, informuje menedżer. Chociaż płace przekraczają zasiłek obywateli, rekrutacja nowych pracowników jest coraz trudniejsza.

Pieniądze obywateli w lekkiej przewagi konkurencyjnej

, szczególnie w branży usług, zasiłek obywateli można zobaczyć krytycznie. Poufny z działu HR dużej firmy Dessau jest zaniepokojony brakiem wykwalifikowanych pracowników. „Jeśli płace są tylko nieznacznie powyżej zasiłku obywateli, trudniej będzie nam wygrać utalentowanych pracowników” - wyjaśnia. Niewidzialność wpływu zasiłku obywateli na zwolnienia utrudnia otrzymywanie jasnych danych. „Nikt nie przyznaje tego bezpośrednio” - dodaje.

Wymagane regulacje pensji

mistrz fryzjerki Oliver Heinicke jest jednym z niewielu pracodawców, którzy otwarcie mówią o wyzwaniach. Zauważa, że nie jest to zasiłek cywilny, ale sektor publiczny poprzez zachęty finansowe, takie jak składki dla nowych pracowników. „Administracja, policja, celny i Bundeswehr zabierają najlepszych specjalistów naszym pracownikom” - mówi Heinicke. Aby pozostać konkurencyjnym na rynku, musi płacić wysokie płace: „Płacę moim pracownikom od 17,40 do 19,40 euro na godzinę. Oznacza to, że świadczenie obywatelskie nie stanowi już problemu”.

Corporation of Social Effects

Temat niedoboru wykwalifikowanych pracowników jest również krytycznie postrzegany przez Izbę Handlową i Przemysł. Według Hendrik Senkbeil 82 procent firm w dzielnicy IHK w Halle-Dessau ma trudności z wypełnieniem wolnych miejsc w ciągu dwóch miesięcy. Zauważalny spadek wniosków jest szczególnie widoczny w niższych grupach płacowych, w których korzyść obywatela często odpowiada wynagrodzeniu netto. „Korzyści z zastępowania płac są teraz poważną konkurencją. Zmniejsza to motywację do podjęcia pracy”, wyjaśnia Senkbeil i wskazuje, że około 30 000 miejsc obywateli w regionie jest zależne od wsparcia.

Przyszłość zatrudnienia w Dessau-Roßlau

Kontynuacja dyskusji na temat pieniędzy obywateli i ich wpływu na rynek pracy prawdopodobnie będzie kontynuowany w Dessau. Niezależnie od różnych opinii można stwierdzić, że rozwój gospodarczy regionu jest ściśle powiązany z zachętami i warunkami ramowymi do zatrudnienia. Należy zauważyć, czy korzyść obywatela jest ostatecznie korzystna, czy przeszkadza integracji z rynkiem pracy. Jednak przedsiębiorcy są pewni, że istnieje potrzeba działania, aby nie tracić związku z rynkiem pracy.

- nag