Discuții despre banii cetățenilor: inhibă stimulentul de a lucra în Dessau?

Discuții despre banii cetățenilor: inhibă stimulentul de a lucra în Dessau?

Dessau/Mz. -Introducerea banilor cetățeniei în Dessau-Roßlau a declanșat o dezbatere intensă despre stimulentele pentru muncă și rolul beneficiilor sociale. Meșterul de district Karl Krökel a vorbit împotriva beneficiilor cetățenilor și cere mai multă motivație pentru ca angajații să se întoarcă pe piața muncii.

Companiile reacționează în cauză de deficitul de lucrători calificați

Temerile efectelor indemnizației cetățenilor pe piața muncii pot fi resimțite sub compania Desauer. Managerii care doresc să rămână anonimi avertizează că indemnizația cetățenilor duce la mai puțini oameni sunt dispuși să accepte locuri de muncă în zona de swage. „Mai ales în industria de curățare, am constatat că motivația de a lucra mai puțin a crescut prin indemnizația cetățenilor”, relatează un manager. Deși salariile sunt peste indemnizația cetățenilor, recrutarea de noi angajați este din ce în ce mai dificilă.

Banii cetățenilor în avantajul competitiv ușor

, în special în industria serviciilor, indemnizația cetățenilor poate fi văzută critic. Un interior al departamentului de resurse umane al unei mari companii Dessau este preocupat de deficitul de lucrători calificați. „Dacă salariile sunt doar puțin peste indemnizația cetățenilor, ne va fi mai dificil să câștigăm angajați talentați”, explică el. Invizibilitatea efectelor indemnizației cetățenilor asupra concedierii face dificilă primirea datelor clare. „Nimeni nu recunoaște asta direct”, adaugă el.

Reglajele rapide ale salariilor necesare

Maestrul de coafor Oliver Heinicke este unul dintre puținii angajatori care vorbesc deschis despre provocări. El observă că nu este alocația civilă, ci sectorul public prin stimulente financiare, cum ar fi primele pentru noi angajări. „Administrația, poliția, vama și Bundeswehr îi îndepărtează pe cei mai buni specialiști angajaților noștri”, spune Heinicke. Pentru a rămâne competitiv pe piață, el trebuie să plătească salarii mari: "Îmi plătesc angajații între 17.40 și 19,40 euro pe oră. Aceasta înseamnă că beneficiul cetățenilor nu mai este o problemă."

Corporation of Social Effects

Subiectul unei lipsuri de lucrători calificați este, de asemenea, privit în mod critic de Camera de Comerț și Industrie. Potrivit lui Hendrik Senkbeil, 82 la sută dintre companiile din districtul IHK din Halle-Dessau au dificultăți în ocuparea posturilor vacante în două luni. O scădere vizibilă a cererilor este deosebit de evidentă în grupurile cu salarii mai mici, unde beneficiul cetățenilor corespunde adesea salariului net. "Beneficiile de înlocuire a salariilor sunt acum o concurență serioasă. Acest lucru reduce stimulentul pentru a -și asuma un loc de muncă", explică Senkbeil și subliniază că aproximativ 30.000 de locuri de cetățeni din regiune sunt dependente de sprijin.

Viitorul ocupării forței de muncă în Dessau-Roßlau

Discuția continuă despre banii cetățenilor și influența sa pe piața muncii vor continua probabil în Dessau. Indiferent de diferitele opinii, se poate afirma că dezvoltarea economică a regiunii este strâns legată de stimulente și de condițiile -cadru pentru ocuparea forței de muncă. Rămâne de văzut dacă beneficiul cetățenilor este în cele din urmă benefic sau o piedică pentru integrarea pe piața muncii. Cu toate acestea, antreprenorii sunt siguri că este nevoie de acțiune pentru a nu pierde conexiunea la piața muncii.

- nag