Diskussion om medborgarnas pengar: Hämtar det incitamentet att arbeta i Dessau?

Diskussion om medborgarnas pengar: Hämtar det incitamentet att arbeta i Dessau?

DESPAU/MZ. -Produktionen av medborgarskapspengar i Dessau-Roßlau utlöste en intensiv debatt om incitamenten för att arbeta och rollen som sociala fördelar. Distriktshantverkaren Karl Krökel har uttalat sig mot medborgarnas fördel och kräver mer motivation för anställda att återvända till arbetsmarknaden.

Företag reagerar berörda på bristen på kvalificerade arbetare

Rädslan för effekterna av medborgarnas ersättning på arbetsmarknaden kan kännas under Desauer Company. Chefer som vill förbli anonyma varnar för att medborgarnas bidrag leder till att färre människor är villiga att acceptera jobb i området med låg lön. "Särskilt inom rengöringsindustrin har vi funnit att motivationen att arbeta mindre har ökat genom medborgarnas ersättning", rapporterar en chef. Även om lönerna ligger över medborgarnas ersättning är rekryteringen av nya anställda allt svårare.

Citizens 'Money in the Light Competitive Advantage

, särskilt inom tjänstebranschen, kan medborgarnas ersättning ses kritiskt. En insider från HR -avdelningen i ett stort dessuföretag är orolig för bristen på kvalificerade arbetare. "Om lönerna bara är något över medborgarnas ersättning kommer det att vara svårare för oss att vinna begåvade anställda," förklarar han. Osynligheten av effekterna av medborgarnas ersättning på uppsägningar gör det svårt att få tydliga uppgifter. "Ingen medger det direkt," tillägger han.

Snabblönsjusteringar krävs

Masterfrisören Oliver Heinicke är en av de få arbetsgivarna som talar öppet om utmaningarna. Han konstaterar att det inte är det civila bidraget, utan den offentliga sektorn genom ekonomiska incitament som premier för nyanställda. "Administrationen, polisen, tullen och Bundeswehr tar bort de bästa specialisterna till våra anställda," säger Heinicke. För att förbli konkurrenskraftig på marknaden måste han betala höga löner: "Jag betalar mina anställda mellan 17.40 och 19.40 euro per timme. Detta innebär att medborgarförmånen inte längre är en fråga."

Corporation of Social Effects

Ämnet för brist på kvalificerade arbetare betraktas också kritiskt av handelskammaren och industrin. Enligt Hendrik Senkbeil har 82 procent av företagen i IHK-distriktet Halle-Deessau svårt att fylla lediga platser inom två månader. En märkbar nedgång i ansökningar är särskilt tydlig i de lägre lönegrupperna, där medborgarnas förmån ofta motsvarar nettolönen. "Besättningsförmånerna är nu allvarlig konkurrens. Detta minskar incitamentet att ta på sig ett jobb," förklarar Senkbeil och påpekar att cirka 30 000 medborgares platser i regionen är beroende av stöd.

Framtidens sysselsättning i Dessau-Roßlau

Den fortsatta diskussionen om medborgarnas pengar och dess inflytande på arbetsmarknaden kommer troligen att fortsätta i dessu. Oavsett de olika åsikter kan det anges att den ekonomiska utvecklingen i regionen är nära kopplad till incitamenten och ramvillkoren för anställning. Det återstår att se om medborgarförmånen i slutändan är fördelaktig eller ett hinder för integration på arbetsmarknaden. Emellertid är företagarna säkra på att det finns ett behov av åtgärder för att inte förlora anslutningen till arbetsmarknaden.

- nag