讨论公民的钱：它会抑制在Dessau工作的动机吗？

讨论公民的钱：它会抑制在Dessau工作的动机吗？

dessau/mz。 - 在Dessau-Roßlau中引入公民资金引发了关于工作激励措施和社会利益作用的激烈辩论。地区工匠卡尔·克罗克尔（KarlKrökel）表示反对公民的利益，并要求员工返回劳动力市场的动力。

公司对熟练工人的短缺

在Desauer Company的领导下，人们可以感受到对公民津贴对劳动力市场的影响的担忧。想要保持匿名的经理警告说，公民的津贴导致更少的人愿意在低工资地区接受工作。一位经理报告说：“尤其是在清洁行业，我们发现，通过公民的津贴，减少工作的动力增加了。”尽管工资超出了公民的津贴，但新员工的招募越来越困难。

在轻竞争优势中的公民钱

，尤其是在服务行业中，可以批判性地看到公民的津贴。一家大型Dessau公司人力资源部门的内部人士担心熟练工人的短缺。他解释说：“如果工资仅略高于公民的津贴，那么我们很难赢得才华横溢的员工。”公民津贴对解雇的影响的隐形使得很难获得清晰的数据。他补充说：“没人承认这一点。”

需要快速的薪水调整

主理发师奥利弗·海尼克（Oliver Heinicke）是少数公开谈论挑战的雇主之一。他指出，这不是民事津贴，而是通过经济激励措施（例如新员工保费）的公共部门。 Heinicke说：“政府，警察，海关和德列斯威尔人将最佳专家带给了我们的员工。”为了在市场上保持竞争力，他必须支付高工资：“我每小时向员工付款17.40至19.40欧元。这意味着公民福利不再是问题。”

社会效果公司

商会和工业会议也对熟练工人短缺的话题也很严格。根据Hendrik Senkbeil的说法，Halle-Dessau IHK区的82％的公司在两个月内很难填补空缺。在较低的工资群体中，申请的明显下降尤为明显，因为公民利益通常与净工资相对应。 Senkbeil解释说：“现在的工资替代福利现在正在激烈竞争。这减少了从事工作的动机。”

dessau-roßlau中的就业未来

关于公民的钱及其对劳动力市场的影响的持续讨论可能会在Dessau继续进行。无论各种观点如何，都可以说该地区的经济发展与激励措施和就业框架条件密切相关。公民利益最终是有益的还是将整合到劳动力市场的障碍还有待观察。但是，企业家确信需要采取行动，以免与劳动力市场失去联系。

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