V rozhovoru: Jak potvrzení mladých lidí otevřelo nové perspektivy

V rozhovoru: Jak potvrzení mladých lidí otevřelo nové perspektivy

V Saska-Anhalt existuje stále více povědomí o výzvách, kterým čelí mladí lidé, aby pracovali při přechodu ze školy. Projekty, jako je „stabilní“ program vedený Marcusem Schlüterem, ukazují pozitivní účinky na sebeúctu účastníků. Schlüter zdůrazňuje, že často malá gesta - jako jednoduchá chvála - mohou provádět velké změny. Věty jako „Výborně!“ jsou nové území pro mnoho z těchto mladých lidí, protože byli v předchozím životě vzácní nebo vůbec neslyšeni. Toto uznání může být pro mladé lidi rozhodující získat sebevědomí a dosáhnout skutečného pokroku.

Účinky rozpoznávání jsou pozoruhodné. Schlüter hlásí, že po krátké době ve svém projektu začnou účastníci rozvíjet radost ze svých dovedností. Tato pozitivní potvrzení mohou často vést k tomu, že mladí lidé již v prvním týdnu dosáhli značného pokroku. Motivujte takové úspěchy a ukazují, jak cenné pozitivní posílení může být.

Předsudky o mladých lidech

Georg Haberland, mluvčí Agentury Saska-Anhalt Nord, nevěří, že myšlenka, že mladí lidé jsou prostě líní. Naopak vidí mnoho potenciálu a příležitostí: „Máme velmi úzký kontakt s mladými lidmi a intenzivně pracujeme na eliminaci těchto výzev.“ Zdůrazňuje také vysoký zájem mladých lidí, aby se dostali do práce. Ukazuje se, že závazek a motivace mnoha mladých lidí jsou často podceňovány.

Nicméně je přístup k školení ve venkovských oblastech omezen. Dostupnost pozic školení a rozmanitost nabídek je často vnímána jako příliš nízká, což pro mladé lidi v těchto oblastech ztěžuje nalezení své profesionální cesty. Ve městech, jako je Magdeburg, tuto mezeru uzavře úsilí, ale venkovské regiony nadále bojují s dostupností a rozmanitostmi školení.

Podpůrné sítě pro mladé lidi

Aby se zvládly tyto výzvy, se různí aktéři v Magdeburgu spoléhají na spolupráci. Agentura pro mládež je důležitým kontaktním bodem, pokud by profesionální orientace ve škole nebo rodině neměla stačit. Tato agentura kombinuje síly pracovních center, zaměstnanecké agentury a město Magdeburg, aby konkrétně propagovaly mladé lidi při přechodu ze školy do práce. Tato spolupráce objasňuje, jak důležité je sdružovat různé zdroje, aby mladým lidem nabídl podporu, kterou potřebují.

Nakonec lze říci, že pokud jde o integraci mladých lidí na trh práce, existují pozitivní přístupy a výzvy. Důležitost uznání a podpůrných struktur nelze zdůraznit natolik, aby zvýšila jejich šance na úspěšnou profesionální budoucnost. Výměna a spolupráce mezi různými institucemi jsou klíčem k úspěšné orientaci na kariéru.