CDU vyžaduje zrušení zákaz zaměstnanosti v dočasné práci pro třetí státní příslušníky

Veröffentlicht:

Von: NAG Redaktion

Bez debaty uplatňoval použití Mittellands-und Wirtschaftsunion (s) „Umožněním kvalifikovaného pracovníka imigrace dočasnou prací ze třetích zemí“, hlasování na 36. federálním kongresu CDU v Berlíně. Křesťanští demokraté proto požadují zákaz zaměstnání v dočasné práci pro třetí státní příslušníky. Zákon o pobytu (AUFENTHG) do značné míry zakazuje dočasné zaměstnanecké a náborové společnosti o náboru lidí ze zemí mimo EU. Federální agentura pro zaměstnanost je zakázána souhlasit s udělením povolení k pobytu k vykonávání zaměstnání. Tento zákaz schválení by měl být nyní zrušen bez výměny.

Podle generálního ředitele celkové asociace poskytovatelů personálních služeb (GVP), Florian Swyter, Asociace vítá rostoucí vhled do nesmyslů tohoto zákazu. Realizace nyní dozrává, že německé ekonomice nepomohlo zákazy a omezení imigrace. FDP se již rozhodl zrušit zákaz zaměstnání v dočasné práci pro třetí státní příslušníky. Nyní je CDU také doporučeno a zdůrazňuje, že tento obchodní model má obzvláště velké odborné znalosti v oblasti integrace cizinců. Během pracovní migrace musí být možné zaměstnání v dočasné práci, aby bylo usnadněno nábor zahraničních pracovníků pro společnosti. GVP vyžaduje, aby slova nyní také následovala jednání.

Současná právní situace pro dočasnou práci uvádí, že zaměstnávání zahraničních zemí mimo EU podléhá výhraně souhlasu federální zaměstnanecké agentury. Úřad kontroluje, zda překážky pro cizince stojí ve způsobu přijímání cizince na německém trhu práce. V případě dočasné práce však Federální agentura pro zaměstnanost nemá žádný prostor pro diskrétnost. Pokud chce cizinec z třetí země pracovat v Německu a předloží pracovní smlouvu s dočasnou zaměstnaneckou agenturou na povolení k pobytu s akvizicí, neobdrží toto povolení k pobytu.

Celková asociace poskytovatelů personálních služeb (GVP) byla vytvořena na začátku prosince 2023 fúzí federální asociace poskytovatelů lidských zdrojů (BAP) a asociace zájmu německých dočasných zaměstnaneckých agentur (IGZ). S 5 600 členskými společnostmi má Asociace desetiletí zkušeností v oblasti obhajoby tohoto odvětví a je náústkem pro poskytovatele personálních služeb ve všech jeho rozmanitosti.

Tabulka: Legální situace pro dočasnou práci pro třetí -štíty Nationals
| Výhrada souhlasu Federální agentury pro zaměstnanost | Ano | | Diskrétnost federální zaměstnanecké agentury v dočasném zaměstnání | Ne | | Zaměstnanost v dočasné práci pro třetí státní příslušníci | Ne |

Diskuse o zaměstnávání třetích státních příslušníků v dočasné práci není nová. V posledních letech FDP také hovořil o zrušení zákazu zaměstnání. CDU nyní spojuje tuto pozici a zdůrazňuje důležitost dočasné práce pro integraci cizinců. Odborníci souhlasí s tím, že kvalifikované přistěhovalectví na pokrytí potřeby kvalifikovaných pracovníků v Německu je nezbytné. GVP proto vyžaduje, aby slova politiky nyní také sledovala akt a aby byla umožněna dočasná práce pro třetí státní příslušníky.

GVP, který vyplynul z fúze BAP a IGZ, představuje zájmy 5 600 členských společností v odvětví personálních služeb. S desetiletími zkušeností se asociace zavázala k obavám odvětví.

Zdroj: Celková asociace poskytovatelů personálních služeb E.V. (GVP)/OTS