CDU pide la abolición de la prohibición de empleo en el trabajo temporal para los ciudadanos del tercer país
CDU pide la abolición de la prohibición de empleo en el trabajo temporal para los ciudadanos del tercer país
Sin debate, la aplicación de los Mittelstands- Und Wirtschaftsunion (con) aprobado, "permitiendo la inmigración de trabajadores calificados a través del trabajo temporal de terceros países", el voto en el 36º Congreso del Partido Federal de la CDU en Berlín. Por lo tanto, los demócratas cristianos piden la prohibición del empleo en el trabajo temporal para los ciudadanos del tercer país. La Ley de Residencia (AUFENT) prohíbe en gran medida a las compañías temporales de empleo y reclutamiento sobre el reclutamiento de personas de países que no son de la UE. La Agencia Federal de Empleo tiene prohibido aceptar la concesión de un permiso de residencia para ejercer un empleo. Esta prohibición de aprobación ahora debe cancelarse sin reemplazo.
Según el Gerente General de la Asociación General de Proveedores de Servicios de Personal (GVP), Florian Swyter, la asociación acoge con beneplácito la creciente información de las tonterías de esta prohibición. La realización ahora madura de que la economía alemana no se ayuda con las prohibiciones y restricciones a la inmigración. El FDP ya ha decidido levantar la prohibición del empleo en el trabajo temporal para los ciudadanos del tercer país. Ahora también se recomienda y enfatiza que este modelo de negocio tiene una experiencia particularmente grande en la integración de extranjeros. El empleo en el trabajo temporal debe ser posible durante la migración laboral para que se facilite el reclutamiento de trabajadores extranjeros para empresas. El GVP exige que las palabras ahora también sigan los actos.
La situación legal actual para el trabajo temporal establece que el empleo de países extranjeros que no son de la UE están sujetos a la reserva del consentimiento de la Agencia Federal de Empleo. La autoridad verifica si los obstáculos para el extranjero se interponen en la forma de recibir al extranjero en el mercado laboral alemán. Sin embargo, en caso de trabajo temporal, la Agencia Federal de Empleo no tiene espacio para la discreción. Si un extranjero de un tercer país quiere trabajar en Alemania y presenta un contrato de trabajo con una agencia de empleo temporal para el permiso de residencia con una adquisición, no recibirá este permiso de residencia.
La Asociación General de Proveedores de servicios de personal (GVP) fue creada a principios de diciembre de 2023 por la fusión de la Asociación Federal de Proveedores de Servicios de Recursos Humanos (BAP) y la Asociación de Intereses de Agencias de Empleo Temporal Alemania (IGZ). Con 5.600 compañías miembros, la asociación tiene décadas de experiencia en la defensa de la industria y es el portavoz de los proveedores de servicios de personal en toda su diversidad.
tabla:
Situación legal para el trabajo temporal para los ciudadanos del tercer country
| Reserva de consentimiento de la Agencia Federal de Empleo | SÍ |
| Discreción de la Agencia Federal de Empleo en Empleo Temporal | No |
| Empleo en trabajo temporal para los ciudadanos del tercer país permitido | No |
La discusión sobre el empleo de los ciudadanos del tercer país en el trabajo temporal no es nueva. En los últimos años, el FDP también ha hablado para la abolición de la prohibición del empleo. La CDU ahora conecta esta posición y enfatiza la importancia del trabajo temporal para la integración de extranjeros. Los expertos están de acuerdo en que la inmigración calificada para cubrir la necesidad de trabajadores calificados en Alemania es indispensable. Por lo tanto, el GVP exige que las palabras de la política ahora también sigan actos y que el trabajo temporal para los ciudadanos del tercer país sea posible.
El GVP, que surgió de la fusión del BAP y el IGZ, representa los intereses de las 5.600 empresas miembros en la industria de servicios de personal. Con décadas de experiencia, la asociación está comprometida con las preocupaciones de la industria.
Fuente: Asociación general de proveedores de servicios de personal E.V. (GVP)/OTS