CDU vaatii työllisyyskiellon poistamista väliaikaisessa työssä kolmannen maakunnan kansalaisille
CDU vaatii työllisyyskiellon poistamista väliaikaisessa työssä kolmannen maakunnan kansalaisille
Ilman keskustelua Mittelstands- Und Wirtschaftsunionin (kanssa) soveltaminen, joka mahdollistaa ammattitaitoisen työntekijöiden maahanmuuton väliaikaisen työn kautta kolmannesta maasta ", äänestys Berliinin CDU: n 36. liittovaltion puolueen kongressissa. Siksi kristilliset demokraatit vaativat työllisyyden kieltämistä väliaikaisessa työssä kolmannen maakunnan kansalaisille. Asuinlaki (AUFENTHG) kieltää suurelta osin väliaikaiset työllisyys- ja rekrytointiyritykset EU: n ulkopuolisten maiden ihmisten rekrytoinnista. Liittovaltion työllisyysvirastolla on kielletty sopia oleskeluluvan myöntämisestä työsuhteen käyttämiseen. Tämä hyväksymiskielto olisi nyt peruutettava ilman korvaamista.
Florian Swyterin henkilöstöpalvelujen tarjoajien yleisen yhdistyksen (GVP) pääjohtajan mukaan yhdistys suhtautuu tervetulleeksi tämän kiellon hölynpölyn kasvavaan näkemykseen. Osallistuminen kypsyy nyt, että Saksan taloutta ei auteta maahanmuuton kieltoissa ja rajoituksissa. FDP on jo päättänyt nostaa työllisyyden kieltoa väliaikaisessa työssä kolmansien maiden kansalaisille. Nyt CDU: ta neuvotellaan myös ja korostaa, että tällä liiketoimintamallilla on erityisen suuri asiantuntemus ulkomaalaisten integroinnissa. Työskentely väliaikaisessa työssä on tehtävä mahdollista työvoiman maahanmuuton aikana, jotta ulkomaisten työntekijöiden rekrytointia yrityksille helpotetaan. GVP vaatii, että sanat seuraavat nyt myös.
Väliaikaisen työn nykyisessä oikeudellisessa tilanteessa todetaan, että EU: n ulkopuolisten ulkomaisten työllistymiseen sovelletaan liittovaltion työllisyysviraston suostumusta. Viranomainen tarkistaa, eikö ulkomaalaisten esteet vastaanottaa ulkomaalaista Saksan työmarkkinoilla. Väliaikaisen työn tapauksessa liittovaltion työllisyysvirastolla ei kuitenkaan ole tilaa harkintavaltaan. Jos kolmannen maan ulkomaalainen haluaa työskennellä Saksassa ja tekee työsopimuksen väliaikaisen työllisyysviraston kanssa asuinlupalle hankinnassa, hän ei saa tätä asuinlupaa.
Henkilöstöpalvelujen tarjoajien kokonaisyhdistys (GVP) perustettiin joulukuun alussa 2023 fuusiona liittovaltion työnantajien henkilöstöpalvelujen tarjoajien yhdistys (BAP) ja saksalaisten väliaikaisten työllisyysvirastojen (IGZ) etuyhdistys. 5 600 jäsenyrityksen kanssa yhdistyksellä on vuosikymmenien kokemus teollisuuden puolustamisesta ja se on suukappale henkilöstöpalvelujen tarjoajille kaiken monimuotoisuuden suhteen.
taulukko:
Kolmannen maakunnan kansalaisten väliaikaisen työn oikeudellinen tilanne
Ja Liittovaltion työllisyysviraston suostumuksen varaus | Kyllä |
Ja Liittovaltion työllisyysviraston harkintavalta väliaikaisessa työssä | Ei |
Ja Työllisyys väliaikaisessa työssä kolmansien maiden kansalaisille sallittu | Ei |
Keskustelu kolmannen maiden kansalaisten työllisyydestä väliaikaisessa työssä ei ole uusi. Viime vuosina FDP on myös puhunut työllisyyskiellon poistamisesta. CDU yhdistää nyt tämän aseman ja korostaa väliaikaisen työn merkitystä ulkomaalaisten integroinnille. Asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että pätevä maahanmuutto kattaa ammattitaitoisten työntekijöiden tarpeen Saksassa. Siksi GVP vaatii, että politiikan sanat seuraavat nyt myös tekoja ja että väliaikainen työ kolmansien maiden kansalaisille on mahdollista.
BAP: n ja IGZ: n fuusiosta syntynyt GVP edustaa henkilöstöpalveluteollisuuden 5600 jäsenyrityksen etuja. Vuosikymmenien kokemuksella yhdistys on sitoutunut teollisuuden huolenaiheisiin.
Lähde: Henkilöstöpalvelujen tarjoajien yleinen assosiaatio E.V. (GVP)/OTS