Фокусирайте се върху прозрачността на заплатите: HeyJobs определя нови стандарти в набирането на персонал

Промененият изглед на прозрачността на заплатите

В днешния работен свят темата за прозрачността на заплатите се превърна в ключов фактор за многобройните компании. Забележителна тенденция е очевидна на германския пазар на труда, където все повече и повече работници: вътрешността изисква ясна информация за заплатите в рекламите за работа. Това развитие е документирано от най -новите данни от HeyJobs, които документират нарастваща отвореност от страна на компаниите.

Защо прозрачността е важна

Желанието за прозрачно възнаграждение е централен аспект за търсещите работа. Разкриването на заплатите в рекламите за работа може не само да повиши ефективността на процеса на кандидатстване, но и силните доверие между работодателя и кандидатите. Проучване на SoftGarden показа, че около 90 % от анкетираните възприемат прозрачната информация за заплатите като положителна за своето решение за кандидатстване. Това обяснява защо толкова много компании започват да разкриват информация за заплатите, защото имат възможност да привлекат квалифицирани таланти.

Увеличаване на желанието за компании

Вътрешните данни на HeyJobs показват, че броят на рекламите за работа с информация за заплатите се е увеличил значително през последните три години. Въпреки че тази тенденция все още е в началото, все повече компании признават колко е важно да бъдете прозрачни, за да се справят с най -добрия талант. Промишлеността все повече ще признае положителните ефекти от прозрачността на заплатите, както и изследването на OnPulson. Това показа, че индикацията за заплатите в ADS води до значително увеличение на приложенията.

Ролята на промените в закона

Друг важен аспект е предстоящата промяна в закона в ЕС, която през 2026 г. направи задължително да включва информация за заплатите в рекламите за работа. Тази инициатива има за цел да насърчи равенството на заплатите и да противодейства на дискриминацията на заплатите. Това не само ще има влияние на европейското ниво, но и ще има положително влияние върху практиката на отдаване на заплата в Германия.

Дългосрочни перспективи и предимства

С оглед на нарастващата конкуренция за специалистите, прозрачността на заплатите може да се превърне в решаващ фактор за успех за компаниите. С все по -голям брой търсещи работа, които очакват открита и честна комуникация, компаниите, които активно се заемат с тази тенденция, ще могат да се позиционират като привлекателни работодатели. Разкриването на информацията за заплатите може да бъде от решаващо значение за успешното набиране и ангажираност на служителите.

HeyJobs: Пионер в индустрията

Heyjobs, основан през 2016 г. от Мариус Лутер и Мариус Джек, се утвърди като водеща платформа за кариера в Германия. Със своя иновативен подход и усъвършенствана AI технология, HeyJobs поддържа както работодатели, така и таланти. В офисите си в Берлин, Хамбург, Кьолн и Виена над 300 служители от повече от 30 държави работят, за да направят процеса на набиране на персонал по -ефективен. Досега те успешно подкрепиха над 1,5 милиона души при намирането на работата си.

С оглед на динамичното развитие в областта на прозрачността на заплатите и нарастващите изисквания към работодателите, пазарът на труда вероятно ще изпита нова ера на откритост и справедливост през следващите години.