Zamerajte sa na transparentnosť platu: Heyjobs stanovuje nové štandardy v nábore

Zmenený pohľad na priehľadnosť platov

V dnešnom pracovnom svete sa téma transparentnosti platov stala kľúčovým faktorom pre mnohé spoločnosti. Pozoruhodný trend je zrejmý na nemeckom trhu práce, kde stále viac a viac pracovníkov: interiér vyžaduje jasné informácie o mzde v reklamách pracovných miest. Tento vývoj je dokumentovaný najnovšími údajmi spoločnosti HeyJobs, ktoré dokumentujú rastúcu otvorenosť zo strany spoločností.

Prečo je transparentnosť dôležitá

Túžba po transparentnej odmeňovaní je ústredným aspektom uchádzačov o zamestnanie. Zverejnenie platov v reklamách pracovných miest môže nielen zvýšiť efektívnosť procesu podávania žiadostí, ale aj silné stránky dôvery medzi zamestnávateľom a žiadateľmi. Štúdia spoločnosti SoftGarden ukázala, že približne 90 % respondentov vníma informácie o transparentných mzdách ako pozitívne pre svoje rozhodnutie o žiadosti. To vysvetľuje, prečo toľko spoločností začína zverejňovať informácie o plate, pretože majú príležitosť prilákať kvalifikované talenty.

Zvyšovanie ochoty voči spoločnostiam

Vnútorné údaje spoločnosti Heyjobs ukazujú, že počet reklám o pracovných miestach s informáciami o plate sa za posledné tri roky výrazne zvýšil. Aj keď je tento trend stále na začiatku, čoraz viac spoločností uznáva, aké dôležité je byť transparentné, aby sa riešili najlepší talent. Priemysel čoraz viac uznáva pozitívne účinky transparentnosti platov, ako aj štúdia spoločnosti OnPulson. To ukázalo, že indikácia platov v ADS vedie k výraznému zvýšeniu aplikácií.

Úloha zmien v zákone

Ďalším dôležitým aspektom je nadchádzajúca zmena zákona v EÚ, ktorá v roku 2026 poskytla povinnosť zahrnúť informácie o mzdách do reklám na pracovné miesta. Cieľom tejto iniciatívy je podporovať rovnosť miezd a pôsobiť proti diskriminácii miezd. Bude to mať nielen vplyv na európsku úroveň, ale bude mať pozitívny vplyv aj na prax prepustenia platu v Nemecku.

Dlhé perspektívy a výhody

Vzhľadom na rastúcu konkurenciu pre odborníkov by sa transparentnosť platov mohla stať rozhodujúcim faktorom úspechu pre spoločnosti. S rastúcim počtom uchádzačov o zamestnanie, ktorí očakávajú otvorenú a čestnú komunikáciu, sa spoločnosti, ktoré sa aktívne zaoberajú týmto trendom, budú môcť postaviť ako atraktívny zamestnávatelia. Zverejnenie informácií o mzdách by mohlo byť rozhodujúce pre úspešný nábor a odhodlanie zamestnancov.

Heyjobs: priekopník v priemysle

Heyjobs, založené v roku 2016 Marius Luther a Marius Jeuck, sa etablovali ako popredná kariérna platforma v Nemecku. S ich inovatívnym prístupom a pokročilou technológiou AI podporuje Heyjobs zamestnávateľov aj talent. Vo svojich kanceláriách v Berlíne, Hamburgu, Kolíne a Viedni pracuje viac ako 300 zamestnancov z viac ako 30 krajín, aby sa proces náboru stal efektívnejším. Doteraz úspešne podporili viac ako 1,5 milióna ľudí pri hľadaní zamestnania.

Vzhľadom na dynamický vývoj v oblasti transparentnosti platov a rastúcich požiadaviek na zamestnávateľov bude trh práce pravdepodobne v nasledujúcich rokoch zažiť novú éru otvorenosti a spravodlivosti.