Rakovina poražená: Inspirativní návrat do profesního života Rebecka Heinz!

Rakovina poražená: Inspirativní návrat do profesního života Rebecka Heinz!

Rebecka Heinz, bývalá generální ředitelka německé hudební ceny, sedí v kavárně v Berlíně a řekne její pohyblivou historii. Až do začátku roku 2019 vedla německou hudební cenu ve Federálním asociaci hudebního průmyslu, než se přesunula do samostatně výdělečné činnosti. Její výlety po Evropě s vaším psem nabídly nové perspektivy, ale návrat k pohodlí byl dočasný. V prosinci 2019 oficiálně oznámila svou nezávislost a začala v lednu 2020 konzultacemi s řízením.

Tyto plány však byly zmateny Corona Apandemy a jejich těhotenství. Narození její dcery v květnu 2020 bylo radostnou událostí, která brzy hodila stíny. Na podzim 2021 objevila neobvyklé zbytky mléka, které vedly k diagnóze: rakovinu prsu.

Nový způsob po diagnóze

Po diagnóze rakoviny se Heinz rozhodla udržet tuto nemoc v tajnosti, ale brzy si uvědomila, že to z dlouhodobého hlediska není možné. Rakovina byla klasifikována jako vyléčitelná a začala chemoterapií. Navzdory fyzickým a emocionálním výzvám přizpůsobila svou práci a během terapie zůstala aktivní. Iniciativa „Jedna z osmi“, kterou založila během její léčby, byla vytvořena z potřeby nabídnout podporu od jiných žen a sdružovat informace o rakovině.

Z dobrovolnického projektu, GMBH, konečně vyvinul, který pomáhá postiženým ženám i zaměstnavatelům. Heinz organizuje workshopy pro manažery a dává těm postiženým v kurzech nástroje pro opakování do práce. Jejich hlavními obavami jsou otevřená výměna rakoviny v pracovním kontextu a vývoj vhodných pracovních modelů, které splňují potřeby všech zúčastněných.

Reintegrace po rakovině

Reintegrace do světa práce hraje při zpracování nemoci ústřední roli. Mnoho postižených lidí považuje re -entry podle potřeby, aby měl pocit, že je potřeba, a aby zůstali v kontaktu s kolegy. Podle Dasskrbsosportal.de je opětovné integrace zvláště užitečné, protože umožňuje postupný přístup do světa práce. Tento postup může být výhodou pro postižené i pro zaměstnavatele.

Je důležité, aby k návratu došlo pouze tehdy, pokud lékaři dávají zelené světlo a máte pocit, že se dohnáte s profesionálními požadavky. Rozhovory mezi postiženými, lékaři a zaměstnavatelé jsou nezbytné pro vývoj jasného kroku k návratu. Úpravy jsou také možné, pokud dojde k ohromujícímu. Heinz zdůrazňuje důležitost ne stigmatizace lidí s rakovinou jako „nízkým umělcem“, ale uznává jako cenné členy pracovní skupiny.

Ve své roli odborníka a zakladatele #EEInvonacht chce Heinz propagovat přehodnocení ve společnosti o rakovině a práci. Její pozitivní zkušenosti během a po chemoterapii změnily jejich perspektivu na život a trvale práci. Čas se svou dcerou má nyní vyšší status a vyžaduje nové zacházení s nemocí, aby se snížilo nejistoty.

Heinz také plánuje výstavu fotografií na transformaci obrazu žen po chemoterapii a zlomení klišé. Vaše iniciativa a odhodlání mají potenciál inspirovat mnoho před a po diagnóze rakoviny a podpořit respektující dialog v oblasti pracovního světa.

humanresourcesmanager.de | rebecka-heinz.de | daskrebsporttal.de