Rak poražen: Navdihujoč vrnitev v poklicno življenje Rebecka Heinz!

Rak poražen: Navdihujoč vrnitev v poklicno življenje Rebecka Heinz!

Berlin-Mitte, Deutschland - Rebecka Heinz, nekdanja direktorica nemške glasbene nagrade, sedi v kavarni v Berlin-Mitteju in pripoveduje o svoji gibljivi zgodovini. Do začetka leta 2019 je vodila nemško glasbeno nagrado v Zveznem združenju glasbene industrije, preden se je preselila na samozaposlitev. Njena potovanja po Evropi s svojim psom so nudila nove perspektive, vendar je bila vrnitev na udobje začasna. Decembra 2019 je uradno napovedala neodvisnost in začela januarja 2020 s posvetovanji z upravljanjem.

Vendar sta te načrte zmedla apandemija Corona in njihova nosečnost. Rojstvo njene hčerke maja 2020 je bilo veselo dogodek, ki je kmalu vrgel sence. Jeseni 2021 je odkrila nenavadne ostanke mleka, ki so privedli do diagnoze: raka dojke.

Nov način po diagnozi

Po diagnozi raka se je Heinz odločila, da bo bolezen ohranila tajno, vendar je kmalu ugotovila, da to dolgoročno to ni mogoče. Rak je bil uvrščen med ozdravljive in se je začel s kemoterapijo. Kljub fizičnim in čustvenim izzivom je prilagodila svoje delo in ostala aktivna med terapijo. Pobuda "ena od osmih", ki jo je ustanovila med zdravljenjem, je bila ustvarjena iz njene potrebe po nudi podpore drugih žensk in povezovanju informacij o raku.

Iz prostovoljnega projekta se je končno razvil GmbH, ki pomaga prizadetim ženskam in delodajalcem. Heinz organizira delavnice za menedžerje in daje prizadetim na tečajih orodja za ponovni vlog v službo. Njihova glavna skrb je odprta izmenjava raka v delovnem kontekstu in razvoj ustreznih delovnih modelov, ki ustrezajo potrebam vseh vpletenih.

Reintegracija po raku

Reintegracija v svet dela ima osrednjo vlogo pri obdelavi bolezni. Številni prizadeti ljudje se zdi, da je Re -Entry po potrebi občutek, da je potreben in da ostanejo v stiku s kolegi. Po besedah ​​Dassskrbsportal.de je reintegracija še posebej koristna, ker omogoča postopni dostop do sveta dela. Ta postopek je lahko prednost tako za prizadete kot za delodajalce.

Pomembno je, da se vrnitev zgodi le, če zdravniki dajo zeleno luč in se počutite ujeti s poklicnimi zahtevami. Pogovori med prizadetimi so zdravniki in delodajalci bistveni za razvoj jasnega načrta za vrnitev. Prilagoditve so možne tudi, če pride do premočnega. Heinz poudarja pomen, da ljudi z rakom ne stigmatizira kot "nizkega izvajalca", ampak prepozna kot dragocene člane delovne skupine.

V vlogi strokovnjaka in ustanovitelja #EEINVONACHT želi Heinz spodbujati razmišljanje v družbi o raku in delu. Njene pozitivne izkušnje med in po kemoterapiji so spremenile svoj pogled na življenje in trajnostno delo. Čas s hčerko ima zdaj višji status in zahteva novo ravnanje z boleznijo za zmanjšanje negotovosti.

Heinz načrtuje tudi foto razstavo za preoblikovanje podobe žensk po kemoterapiji in razbijanje klišejev. Vaša pobuda in zavzetost lahko navdihneta številne pred in po diagnozi raka ter spodbujata spoštljiv dialog na področju delovnega sveta.

humanourcesmanager.de | Rebecka-heinz.de | daskrebsportal.de