癌症被击败:丽贝卡·亨氏(Rebecka Heinz)鼓舞人心的职业生涯!

癌症被击败:丽贝卡·亨氏(Rebecka Heinz)鼓舞人心的职业生涯!
德国音乐奖的前董事总经理丽贝卡·亨氏(Rebecka Heinz)坐在柏林密特(Berlin-Mitte)的一家咖啡馆,并讲述了她的历史。直到2019年初,她一直在联邦音乐行业协会获得德国音乐奖,然后才转向自我就业。她与您的狗一起穿越欧洲的旅行提供了新的观点,但恢复便利是暂时的。 2019年12月,她正式宣布了自己的独立性,并于2020年1月开始进行管理咨询。
但是,这些计划被电晕吞噬及其怀孕所困扰。她女儿在2020年5月的出生是一个快乐的事件,很快就抛出了阴影。 2021年秋天,她发现了导致诊断的异常牛奶残留物:乳腺癌。
诊断后的一种新方法
在癌症诊断后,亨氏决定将疾病保密,但很快就意识到这是不可能的。癌症被归类为可治愈,从化学疗法开始。尽管面临身体和情感上的挑战,但她还是适应了工作,并在治疗期间保持活跃。她在治疗期间建立的“八个”倡议是由于她需要提供其他妇女支持并捆绑有关癌症的信息而创建的。
从一个志愿者项目中,GmbH终于开发了有助于受影响的妇女和雇主。海因兹组织了为管理人员组织研讨会,并为在课程中受到影响的人提供了重新进入工作的工具。他们的主要关注点是在工作环境中关于癌症的公开交流以及满足所有相关需求的合适工作模型的发展。
癌症后的重新整合
重新融入工作世界在处理该疾病中起着核心作用。许多受影响的人发现需要重新进入,以使需要被需要并与同事保持联系。根据dasskrbsportal.de的说法,重新融合特别有用,因为它可以逐步访问工作世界。对于受影响和雇主的人来说,此过程可能是一个优势。
重要的是,只有在医生给绿灯时才会发生回报,并且您会遇到专业要求。受影响者,医生和雇主之间的对话对于制定明确的步骤计划至关重要。如果发生压倒性的话,也可以进行调整。亨氏强调不要将癌症患者视为“低表现者”,而是将其视为工作组的宝贵成员。
在担任#eeinvonacht的专家和创始人的角色中,亨氏希望促进社会上关于癌症和工作的重新思考。她在化疗期间和之后的积极经历改变了他们对生活和可持续工作的看法。现在与女儿的时间更高,她要求对疾病进行新的处理以减少不确定性。
亨氏还计划进行一场摄影展览,以改变化学疗法后女性的形象,并打破陈词滥调。您的主动性和承诺有可能激发癌症诊断前后的许多人,并在工作世界领域促进尊重的对话。
humansResourcesManager.de | rebecka-heinz.de | daskrebsportal.de
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Ort | Berlin-Mitte, Deutschland |
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