Нови тарифи за персонала на кабината: облекчение и екстри в Eurowings

Важни мерки за освобождаване от персонала на кабината в Eurowings

Авиационната индустрия е изправена пред множество предизвикателства, а Съюзът на Обединените служби (VER.DI) направи важна стъпка на 5 август 2024 г., за да подкрепи персонала на кабината от Eurowings. В ново договорено колективно споразумение, което поставя нуждите на служителите на преден план, бяха решени важни мерки за подобряване на условията на труд.

фон на колективното договаряне

Марвин Решински, преговарящият на Ver.DI, подчерта високата отговорност, свързана с работата в района на кабината. Служителите често са изложени на екстремни товари, особено за закъснения на полета, дълго време или нощни услуги. Новото колективно споразумение трябва да отчита тези тежести и да постигне значително подобрение в условията на труд.

Различни подобрения за служителите

С новото колективно споразумение служителите на кабината получават редица предимства, по -специално допълнителни надбавки за стрес. Услугите, които включват четири полета или нощни полета, се изплащат значително по -високи. Освен това периодите на останалите се удължават след стресови мисии и броят на краткосрочните обаждания се намалява. В допълнение, служителите се възползват от допълнителни свободни дни и регулиране на безвъзмездните средства за финансови разходи от 350 евро.

Иновативна компенсационна система

новаторска характеристика на новия параграф е системата за компенсации за първи път, която предлага опции за летящи служители за компенсационни плащания или допълнителни безплатни дни. Това е иновативна стъпка, която е на второ място в Германия и показва, че важните подобрения в социалния карбинизъм също могат да бъдат постигнати без стачки.

Дълги -срочни ефекти и перспективи

Колективното споразумение за договаряне е валидно до края на септември 2026 г. и ще бъде използван задна гледна точка от юли 2023 г. Eurowings работят около 1800 служители на кабината на места като Дюселдорф, Кьолн/Бон, Хамбург, Щутгарт и Берлин. Това показва колко е важно да се подобрят условията на труд в индустрията, за да се гарантира удовлетвореността и производителността на служителите.

И накрая, може да се каже, че новата тарифна заключение е не само положително развитие за служителите, но е и пример за успешно сътрудничество между синдикатите и корпоративното управление. Иновативната сила и ангажираност към социалното партньорство могат да послужат като модел за други авиационни компании.

За въпроси на редактора: Марвин Решински, 0175-9722674

V.I.S.D.P.

 Даниела Милутин
Ver.DI Федерален изпълнителен съвет
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Берлин

Тел.: 030/6956-1011, -1012
Имейл: pressestelle@verdi.de
 www.verdi.de/presse