Фокусът: IGBCE се бори за справедливи условия на труд в Лаусиц
Фокусът: IGBCE се бори за справедливи условия на труд в Лаусиц
Значението на колективните споразумения в Лаусиц
регионът на Лаусиц е изправен пред големи предизвикателства, свързани със структурната промяна и енергийния преход. Като част от наскоро стартираната DGB кампания "#Tatriflege: Сега!" се подчертава значението на колективните споразумения за условията на труд и осигуряването на бъдещето на местния бизнес. Германският синдикален конфедерация (DGB) се ангажира да гарантира, че повече компании прилагат колективни споразумения в Лаусиц, за да повишат конкурентоспособността и привлекателността на региона.
Колективните споразумения са споразумения между работодатели и съюзи, които определят основните условия на труд, като заплатите, работното време и ваканционните дни. Тези договори са от решаващо значение за осигуряване на справедливи и справедливи трудови отношения. Независимо от това, броят на компаниите, които сключват такива договори, които задействат загрижеността в региона, спада.
През последните няколко седмици бяха извършени различни действия, за да се привлече вниманието към обръщането на тарифите. Особено забележителен момент бяха станциите на „Fritten Mobile“ на DGB, който беше на път за няколко компании в региона, включително електроцентралата в Jänschwalde и производителя на GMB Glass в Tschernitz. Целта на тези действия беше да се информират членовете на Съюза за необходимостта от колективно споразумение и да ги насърчат да участват в предстоящото колективно договаряне. По -специалноелектроцентралата в Jänschwalde наскоро работи като положителен пример. Тук има солидно колективно споразумение, което привлече вниманието към себе си миналата година с бонус за член за членовете на Съюза. С оглед на предизвикателствата, които изходът от производството на въглищна електроенергия носи със себе си до 2028 г., обаче остава несигурно колко дългосрочно могат да съществуват тези споразумения. Секретарят на Съюза Анис Бен-Рума и председателят Майк Рол подчерта, че е от съществено значение да се запазят тези структури и да поискат от политическите участници да действат.
Ситуацията в производителя на GMB Glass изглежда малко по -положителна. С увеличаване на търсенето на слънчево стъкло в хода на енергийния преход, компанията е постигнала стабилна пазарна позиция. Колективното договаряне скоро ще бъде висящо, докато секретарят на Съюза Вивиан Хадджа подчертава, че организацията на служителите е силна. За разлика от тях, Stölzle Lausitz отказва колективно договаряне, което прави целта на национално колективно договаряне в Лусатия.
Кампанията на DGB не само повишава вота за колективни трудови договори, но също така призовава гражданите на политическо участие. Предстоящите избори в Бранденбург предлагат възможност за интегриране на проблемите на Съюза в политическия дневен ред и за насърчаване на надеждната социална политика. Ангажиментът в областта на „добрата работа“, участието и колективните споразумения е от основно значение за здравословното икономическо развитие в региона.
Остава да се надяваме, че инициативите за обрат на тарифите ще привлекат вниманието на компаниите и политиката и ще причинят положителни промени за служителите в Лусатия. DGB апелира към всички членове активно да участват в проектирането на техните условия на труд и да работят за демократични партии, които подкрепят тези ценности.
Kommentare (0)