Zaměření: IGBCE bojuje o spravedlivé pracovní podmínky v Lausitzu
Zaměření: IGBCE bojuje o spravedlivé pracovní podmínky v Lausitzu
Důležitost kolektivních dohod v Lausitz
Region Lausitz čelí hlavním výzvám souvisejícím se strukturálními změnami a přechodem energie. V rámci nedávno spuštěné kampaně DGB „#TATRIFLEGE: Now!“ je zdůrazněno důležitost kolektivních dohod pro pracovní podmínky a zajištění budoucnosti místních podniků. Německá odborová odborová konfederace (DGB) se zavázala zajistit, aby více společností provádělo kolektivní dohody v Lausitzu s cílem zvýšit konkurenceschopnost a přitažlivost regionu.
Kolektivní dohody jsou dohody mezi zaměstnavateli a odbory, které určují základní pracovní podmínky, jako jsou mzdy, pracovní doba a dny dovolené. Tyto smlouvy jsou zásadní pro zajištění spravedlivých a spravedlivých pracovních vztahů. Počet společností, které uzavírají takové smlouvy, nicméně klesly na takové smlouvy.
V posledních několika týdnech byly provedeny různé akce, aby se upozornilo na otočení tarifu. Obzvláště pozoruhodným bodem byly stanice „Fitten Mobile“ DGB, který byl na cestě k několika společnostem v regionu, včetně elektrárny v Jänschwalde a výrobce skla GMB v Tschernitz. Cílem těchto akcí bylo informovat členy odborů o potřebě kolektivní smlouvy a povzbudit je k účasti na nadcházejícím kolektivním vyjednávání.Zejména elektrárna v Jänschwalde nedávno pracovala jako pozitivní příklad. Existuje zde solidní kolektivní smlouva, která minulý rok upozornila na sebe s členským bonusem pro členy odborů. S ohledem na výzvy, které do roku 2028 přináší výstup z výroby uhelné elektřiny, však zůstává nejisté, jak dlouho mohou tyto dohody existovat. Ministr Unie Anis Ben-Rhouma a předseda Maik Rolle zdůraznili, že je nezbytné tyto struktury zachovat a požádat o politické aktéry, aby jednali.
Situace u výrobce skla GMB vypadá trochu pozitivnější. Zvýšení poptávky po solárním skle v průběhu přechodu energie dosáhla stabilní pozice na trhu. Kolektivní vyjednávání bude brzy čekající, zatímco ministr Unie Vivian Madeja zdůrazňuje, že organizace zaměstnanců je silná. Naproti tomu Stölzle Lausitz odmítá kolektivní vyjednávání, což je cíl celostátního kolektivního vyjednávání v Lusatii.
Kampaň DGB nejen zvyšuje hlasování pro kolektivní pracovní smlouvy, ale také vyzývá občany k politické účasti. Nadcházející volby v Brandenburgu nabízejí příležitost integrovat problémy odborů do politické agendy a podpořit spolehlivou sociální politiku. Závazek v oblasti „dobré práce“, účasti a kolektivních dohod je zásadní pro zdravý hospodářský rozvoj v regionu.
Zdá se, že iniciativy pro obrat tarifů upoutají pozornost společností a politiky a způsobí pozitivní změny zaměstnancům v Lusatii. DGB odvolává všechny členy, aby se aktivně účastnili navrhování svých pracovních podmínek a pracovali pro demokratické strany, které tyto hodnoty podporují.
Kommentare (0)