Trh práce v okrese Verden: Stabilita navzdory nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Trh práce v okrese Verden: Stabilita navzdory nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

V regionu kolem Verdenu vypadá současná situace na trhu práce stabilně. Podle Weser-Kurier zůstala v říjnu míra nezaměstnanosti v okresech Diepholz, Nienburg a Verden na příjemných 4,6 procenta. Vyjádřeno v číslech je v těchto třech okresech evidováno jako nezaměstnaných celkem 12 576 lidí. To je o 78 lidí méně než v září, ale o 120 více než ve stejném období loňského roku.

Jak to ale přesně vypadá ve čtvrti Verden? Zde dokonce dochází k mírnému poklesu nezaměstnanosti: bez práce je 3 081 lidí, což je o 36 méně než před rokem. Míra nezaměstnanosti v okrese Verden je 4 procenta a ve srovnání s předchozím měsícem zůstává stabilní a dokonce meziročně mírně klesla.

Aussichten für die junge Generation

Zvláště povzbudivé je, že 10 procent nezaměstnaných, kteří úspěšně našli nové zaměstnání, jsou mladí lidé ve věku 15 až 25 let. To ukazuje, že společnosti stále více hledají svěží vítr a dávají šanci mladým talentům. Tento vývoj je důležitý, protože přináší do společností nové nápady a perspektivy.

Aktuální pracovní situace

Situace na trhu práce ve Verdenu je nadále pozitivní. Aktuálně je u agentury práce evidováno 3 900 volných míst – skutečný paprsek naděje pro hledající. V říjnu bylo registrováno 609 nových pracovních míst, z toho 238 jen v okrese Verden, což znamená mírný nárůst o 11 pracovních míst oproti předchozímu měsíci.

Jaké jsou šance na získání nového angažmá? Největší podíl pracovních míst zaujímá sektor služeb, následuje veřejná správa a sociální zabezpečení a výroba. Zvláště napjatá je situace v úklidovém průmyslu, kde na jedno volné pracovní místo připadá 11,9 potenciálních kandidátů. V bezpečnostních a výrobních profesích připadá na jedno místo pouze 1,1 uchazeče, což ukazuje, že je zde potřeba zaměstnanců.

Celkově zůstává situace na trhu práce stabilní, zjevně se solidním potenciálem pro budoucí zaměstnance. Společnosti jsou optimistické a připravené přivést na palubu nové talenty. Tato rozmanitost pracovišť zajišťuje, že uchazeči o zaměstnání nemají jen jednu, ale mnoho možností, jak ve své kariéře najít štěstí.