Αγορά εργασίας στην περιοχή Verden: Σταθερότητα παρά την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!

Αγορά εργασίας στην περιοχή Verden: Σταθερότητα παρά την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!

Στην περιοχή γύρω από το Verden, η τρέχουσα κατάσταση στην αγορά εργασίας φαίνεται σταθερή. Σύμφωνα με την Weser-Kurier, το ποσοστό ανεργίας στις περιφέρειες Diepholz, Nienburg και Verden παρέμεινε στο ευχάριστο 4,6% τον Οκτώβριο. Εκφρασμένο σε αριθμούς, συνολικά 12.576 άτομα σε αυτές τις τρεις περιφέρειες είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι. Αυτό είναι 78 άτομα λιγότερα από ό,τι τον Σεπτέμβριο, αλλά 120 περισσότερα από την ίδια περίοδο πέρυσι.

Πώς ακριβώς μοιάζει όμως στη συνοικία Verden; Υπάρχει ακόμη και μια ελαφρά μείωση στα στοιχεία της ανεργίας εδώ: 3.081 άτομα είναι χωρίς δουλειά, δηλαδή 36 λιγότερα από ό,τι πριν από ένα χρόνο. Το ποσοστό ανεργίας στην περιφέρεια Βέρντεν είναι 4 τοις εκατό και παραμένει σταθερό σε σύγκριση με τον προηγούμενο μήνα και μάλιστα έχει μειωθεί ελαφρά σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Προοπτικές για τη νέα γενιά

Αυτό που είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικό είναι ότι το 10 τοις εκατό των ανέργων που βρήκαν επιτυχώς μια νέα δουλειά είναι νέοι ηλικίας 15 έως 25 ετών. Αυτό δείχνει ότι οι εταιρείες αναζητούν ολοένα και περισσότερο μια ανάσα φρέσκου αέρα και δίνουν μια ευκαιρία σε νεαρά ταλέντα. Αυτή η εξέλιξη είναι σημαντική γιατί φέρνει νέες ιδέες και προοπτικές στις εταιρείες.

Η τρέχουσα εργασιακή κατάσταση

Τα πράγματα συνεχίζουν να είναι θετικά στην αγορά εργασίας στο Βέρντεν. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν 3.900 κενές θέσεις εργασίας που έχουν καταχωρηθεί στο γραφείο ευρέσεως εργασίας - μια πραγματική αχτίδα ελπίδας για όσους αναζητούν. Τον Οκτώβριο καταγράφηκαν 609 νέες θέσεις εργασίας, εκ των οποίων οι 238 ήταν μόνο στην περιφέρεια Verden, κάτι που σημαίνει ελαφρά αύξηση 11 θέσεων εργασίας σε σύγκριση με τον προηγούμενο μήνα.

Ποιες είναι οι πιθανότητες να πάρεις νέα πρόσληψη; Ο τομέας των υπηρεσιών καταλαμβάνει το μεγαλύτερο μερίδιο θέσεων εργασίας, ακολουθούμενος από τη δημόσια διοίκηση και την κοινωνική ασφάλιση και τη μεταποίηση. Ιδιαίτερα τεταμένη είναι η κατάσταση στον κλάδο της καθαριότητας, όπου υπάρχουν 11,9 υποψήφιοι ανά κενή θέση. Στα επαγγέλματα ασφάλειας και κατασκευής υπάρχουν μόνο 1,1 υποψήφιοι ανά θέση, γεγονός που δείχνει ότι υπάρχει ανάγκη για υπαλλήλους εδώ.

Συνολικά, η κατάσταση στην αγορά εργασίας παραμένει σταθερή, προφανώς με ισχυρές δυνατότητες για μελλοντικούς εργαζομένους. Οι εταιρείες είναι αισιόδοξες και έτοιμες να φέρουν νέα ταλέντα. Αυτή η ποικιλομορφία χώρων εργασίας διασφαλίζει ότι τα άτομα που αναζητούν εργασία δεν έχουν μόνο μία, αλλά πολλές επιλογές για να βρουν την ευτυχία στην καριέρα τους.