Suche
Mein Konto
Tööturg Verdeni rajoonis: stabiilsus vaatamata oskustööliste puudusele!
Nienburg/Weseri tööturg püsib stabiilsena: töötuse määr on 4,6% ja ettevõtted otsivad endiselt oskustöölisi.
Tööturg Verdeni rajoonis: stabiilsus vaatamata oskustööliste puudusele!
Verdeni ümbruse piirkonnas näib praegune tööturu olukord stabiilne. Weser-Kurieri andmetel püsis töötuse määr oktoobris Diepholzi, Nienburgi ja Verdeni rajoonis meeldiva 4,6 protsendi juures. Arvudes väljendatuna on neis kolmes linnaosas töötuna arvel kokku 12 576 inimest. Seda on 78 inimest vähem kui septembris, kuid 120 võrra rohkem kui eelmisel aastal samal ajal.
Aga kuidas see Verdeni linnaosas täpselt välja näeb? Siin on isegi väike tööpuuduse langus: tööta on 3081 inimest, mis on 36 võrra vähem kui aasta tagasi. Töötuse määr Verdeni rajoonis on 4 protsenti ja püsib võrreldes eelmise kuuga stabiilsena ning on aasta-aastalt isegi veidi langenud.
Noore põlvkonna väljavaated
Eriti julgustav on see, et 10 protsenti edukalt uue töökoha leidnud töötutest on 15–25-aastased noored. See näitab, et ettevõtted otsivad üha enam värsket õhku ja annavad noortele talentidele võimaluse. See areng on oluline, sest toob ettevõtetesse värskeid ideid ja vaatenurki.
Praegune tööolukord
Verdeni tööturul on olukord jätkuvalt positiivne. Praegu on tööbüroos registreeritud 3900 vaba töökohta – tõeline lootusekiir otsijatele. Oktoobris registreeriti 609 uut töökohta, millest 238 ainuüksi Verdeni linnaosas, mis tähendab 11 töökoha mõningast kasvu võrreldes eelmise kuuga.
Millised on võimalused uue palga saamiseks? Suurima osa töökohtadest hõivab teenindussektor, millele järgnevad avalik haldus ning sotsiaalkindlustus ja tootmine. Eriti pingeline on olukord puhastussektoris, kus ühe vaba töökoha kohta on 11,9 potentsiaalset kandidaati. Ohutus- ja tootmisaladel on ühele ametikohale vaid 1,1 soovijat, mis näitab, et siin on vajadus töötajate järele.
Kokkuvõttes on olukord tööturul stabiilne ja tulevaste töötajate jaoks ilmselt hea potentsiaal. Ettevõtted on optimistlikud ja valmis kaasama uusi talente. Selline töökohtade mitmekesisus tagab, et tööotsijatel pole mitte ainult üks, vaid palju võimalusi oma karjääris õnne leidmiseks.