Suche
Mein Konto
Munkaerőpiac a Verden városrészben: Stabilitás a szakképzett munkaerő hiánya ellenére!
Nienburg/Weser munkaerőpiaca továbbra is stabil: a munkanélküliségi ráta 4,6%, és a vállalatok továbbra is keresnek szakképzett munkaerőt.
Munkaerőpiac a Verden városrészben: Stabilitás a szakképzett munkaerő hiánya ellenére!
A Verden környéki régióban a jelenlegi munkaerő-piaci helyzet stabilnak tűnik. A Weser-Kurier szerint a munkanélküliségi ráta Diepholz, Nienburg és Verden járásban továbbra is kellemes, 4,6 százalékos maradt októberben. Számokban kifejezve ebben a három körzetben összesen 12 576 embert tartanak nyilván munkanélküliként. Ez 78 fővel kevesebb, mint szeptemberben, de 120 fővel több, mint az előző év azonos időszakában.
De hogyan is néz ki pontosan a Verden kerületben? Itt még a munkanélküliségi adatok is enyhén csökkentek: 3081 embernek nincs állása, ami 36-tal kevesebb, mint egy évvel ezelőtt. A Verden körzetben a munkanélküliségi ráta 4 százalék, és az előző hónaphoz képest stabil marad, sőt évről évre enyhén csökkent.
A fiatal generáció kilátásai
Különösen biztató, hogy a sikeresen elhelyezkedő munkanélküliek 10 százaléka 15 és 25 év közötti fiatal. Ez azt mutatja, hogy a cégek egyre inkább keresnek egy kis friss levegőt, és esélyt adnak a fiatal tehetségeknek. Ez a fejlesztés azért fontos, mert friss ötleteket és perspektívákat hoz a cégekbe.
Jelenlegi munkahelyi helyzet
A verdeni munkaerőpiacon továbbra is pozitív a helyzet. Jelenleg 3900 betöltetlen állást tartanak nyilván a munkaközvetítő ügynökségnél – ez igazi reménysugár a keresőknek. Októberben 609 új állást regisztráltak, ebből csak a Verden járásban 238 volt, ami enyhe, 11 állásos növekedést jelent az előző hónaphoz képest.
Mekkora az esélye annak, hogy új munkatársat szerezzenek? A munkahelyek legnagyobb részét a szolgáltató szektor foglalja el, ezt követi a közigazgatás, valamint a társadalombiztosítás és a feldolgozóipar. Különösen feszült a helyzet a takarítóiparban, ahol üresedésenként 11,9 potenciális jelölt jut. A munkavédelmi és gyártási szakmákban mindössze 1,1 jelentkező jut egy pozícióra, ami azt mutatja, hogy itt munkaerőre van szükség.
Összességében a munkaerő-piaci helyzet továbbra is stabil, és láthatóan komoly potenciállal rendelkezik a jövőbeli munkavállalók számára. A vállalatok optimisták és készek új tehetségeket bevonni a fedélzetre. A munkahelyek ilyen sokszínűsége biztosítja, hogy az álláskeresőknek ne csak egy, hanem sok lehetőségük legyen a boldogság megtalálására karrierjük során.