Suche
Mein Konto
Arbeidsmarkedet i Verden-distriktet: Stabilitet til tross for mangel på fagarbeidere!
Arbeidsmarkedet i Nienburg/Weser forblir stabilt: arbeidsledighet på 4,6 % og bedrifter ser fortsatt etter dyktige arbeidere.
Arbeidsmarkedet i Verden-distriktet: Stabilitet til tross for mangel på fagarbeidere!
I regionen rundt Verden ser dagens arbeidsmarkedssituasjon stabil ut. Ifølge Weser-Kurier holdt arbeidsledigheten i distriktene Diepholz, Nienburg og Verden seg på hyggelige 4,6 prosent i oktober. Uttrykt i tall er totalt 12 576 personer i disse tre distriktene registrert som arbeidsledige. Det er 78 personer færre enn i september, men 120 flere enn i samme periode i fjor.
Men hvordan ser det egentlig ut i bydelen Verden? Det er til og med en liten nedgang i ledighetstallene her: 3 081 personer står uten jobb, som er 36 færre enn for ett år siden. Arbeidsledigheten i Verden-distriktet er 4 prosent og holder seg stabil sammenlignet med forrige måned og har til og med falt litt fra år til år.
Utsikter for den unge generasjonen
Det som er spesielt oppmuntrende er at 10 prosent av de arbeidsledige som lykkes med å finne en ny jobb er unge mellom 15 og 25 år. Dette viser at bedrifter i økende grad søker etter et friskt pust og gir unge talenter en sjanse. Denne utviklingen er viktig fordi den bringer nye ideer og perspektiver inn i bedrifter.
Nåværende jobbsituasjon
Det er fortsatt positivt på arbeidsmarkedet i Verden. Det er i dag registrert 3.900 ledige stillinger hos arbeidsformidlingen – et ekte håp for de som leter. I oktober ble det registrert 609 nye jobber, 238 av disse var i Verden-distriktet alene, noe som betyr en liten økning på 11 jobber sammenlignet med måneden før.
Hva er sjansene for å få en nyansatt? Tjenestesektoren tar opp den største andelen arbeidsplasser, etterfulgt av offentlig forvaltning og trygd og industri. Situasjonen er spesielt spent i renholdsbransjen, hvor det er 11,9 potensielle kandidater per ledig stilling. I sikkerhets- og produksjonsyrker er det kun 1,1 søkere per stilling, noe som viser at det er behov for ansatte her.
Samlet sett holder arbeidsmarkedssituasjonen seg stabil, tilsynelatende med et solid potensiale for fremtidige ansatte. Selskaper er optimistiske og klare til å ta med seg nye talenter. Dette mangfoldet av arbeidsplasser sikrer at arbeidssøkere ikke bare har ett, men mange alternativer for å finne lykke i karrieren.