Suche
Mein Konto
Rynek pracy w powiecie Verden: Stabilność pomimo niedoboru wykwalifikowanych pracowników!
Rynek pracy w Nienburgu nad Wezerą pozostaje stabilny: stopa bezrobocia na poziomie 4,6%, a firmy w dalszym ciągu poszukują wykwalifikowanych pracowników.
Rynek pracy w powiecie Verden: Stabilność pomimo niedoboru wykwalifikowanych pracowników!
W regionie wokół Verden obecna sytuacja na rynku pracy wygląda na stabilną. Według Weser-Kurier stopa bezrobocia w powiatach Diepholz, Nienburg i Verden utrzymała się w październiku na przyjemnym poziomie 4,6 proc. Liczbowo łącznie w tych trzech powiatach zarejestrowanych jest 12 576 osób jako bezrobotne. To o 78 osób mniej niż we wrześniu, ale o 120 więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Ale jak to dokładnie wygląda w dzielnicy Verden? Odnotowano tu nawet niewielki spadek liczby bezrobotnych: bez pracy pozostaje 3081 osób, czyli o 36 mniej niż rok temu. Stopa bezrobocia w powiecie Verden wynosi 4 proc. i pozostaje stabilna w porównaniu z poprzednim miesiącem, a nawet nieznacznie spadła rok do roku.
Perspektywy dla młodego pokolenia
Szczególnie pocieszający jest fakt, że 10 proc. bezrobotnych, którym udało się znaleźć nową pracę, to młodzi ludzie w wieku od 15 do 25 lat. Pokazuje to, że firmy coraz częściej szukają powiewu świeżego powietrza i dają szansę młodym talentom. Rozwój ten jest ważny, ponieważ wnosi do firm świeże pomysły i perspektywy.
Aktualna sytuacja zawodowa
Na rynku pracy w Verden panuje nadal dobra koniunktura. W urzędzie pracy zarejestrowanych jest obecnie 3900 wakatów – prawdziwy promyk nadziei dla poszukujących. W październiku zarejestrowano 609 nowych miejsc pracy, z czego 238 w samym powiecie Verden, co oznacza niewielki wzrost o 11 stanowisk pracy w porównaniu do poprzedniego miesiąca.
Jakie są szanse na zatrudnienie nowego pracownika? Największą część miejsc pracy zajmuje sektor usług, następnie administracja publiczna, ubezpieczenia społeczne i produkcja. Szczególnie napięta sytuacja jest w branży sprzątającej, gdzie na jedno wolne stanowisko przypada 11,9 potencjalnych kandydatów. W zawodach BHP i produkcji na jedno stanowisko przypada zaledwie 1,1 kandydata, co pokazuje, że jest tu zapotrzebowanie na pracowników.
Ogólnie rzecz biorąc, sytuacja na rynku pracy pozostaje stabilna i najwyraźniej stwarza duży potencjał dla przyszłych pracowników. Firmy są optymistyczne i gotowe przyjąć na pokład nowe talenty. Ta różnorodność miejsc pracy gwarantuje, że osoby poszukujące pracy mają nie tylko jedną, ale wiele możliwości znalezienia szczęścia w swojej karierze.