Piața muncii din raionul Verden: Stabilitate în ciuda deficitului de muncitori calificați!

Piața muncii din raionul Verden: Stabilitate în ciuda deficitului de muncitori calificați!

În regiunea din jurul Verdenului, situația actuală pe piața muncii pare stabilă. Potrivit Weser-Kurier, rata șomajului în districtele Diepholz, Nienburg și Verden a rămas la un nivel plăcut de 4,6% în octombrie. Exprimat în cifre, un total de 12.576 de persoane din aceste trei raioane sunt înregistrate ca șomeri. Adică cu 78 de persoane mai puține decât în ​​septembrie, dar cu 120 mai mult decât în ​​aceeași perioadă a anului trecut.

Dar cum arată mai exact în raionul Verden? Există chiar și o scădere ușoară a cifrelor șomajului aici: 3.081 de persoane sunt fără loc de muncă, ceea ce este cu 36 mai puține decât acum un an. Rata șomajului în raionul Verden este de 4 la sută și rămâne stabilă față de luna precedentă și chiar a scăzut ușor de la an la an.

Perspective pentru tânăra generație

Ceea ce este deosebit de încurajator este că 10 la sută dintre șomerii care și-au găsit cu succes un nou loc de muncă sunt tineri cu vârste cuprinse între 15 și 25 de ani. Acest lucru arată că companiile caută din ce în ce mai mult o gură de aer proaspăt și oferă o șansă tinerilor talente. Această dezvoltare este importantă pentru că aduce idei și perspective noi în companii.

Situația actuală a locului de muncă

Lucrurile continuă să fie pozitive pe piaţa muncii din Verden. În prezent, la agenția de ocupare a forței de muncă sunt înregistrate 3.900 de posturi vacante – o adevărată rază de speranță pentru cei care caută. În octombrie s-au înregistrat 609 noi locuri de muncă, dintre care 238 doar în raionul Verden, ceea ce înseamnă o uşoară creştere de 11 locuri de muncă faţă de luna precedentă.

Care sunt șansele de a obține o nouă angajare? Sectorul serviciilor ocupă cea mai mare parte a locurilor de muncă, urmat de administrația publică și de securitate socială și de producție. Situația este deosebit de tensionată în industria de curățenie, unde există 11,9 potențiali candidați pe post vacant. În ocupațiile de siguranță și producție sunt doar 1,1 candidați pe post, ceea ce arată că aici este nevoie de angajați.

În general, situația pieței muncii rămâne stabilă, aparent cu potențial solid pentru viitorii angajați. Companiile sunt optimiste și gata să aducă noi talente la bord. Această diversitate a locurilor de muncă asigură că solicitanții de locuri de muncă au nu doar una, ci multe opțiuni pentru a-și găsi fericirea în cariera lor.