Suche
Mein Konto
Trg dela v okrožju Verden: Stabilnost kljub pomanjkanju kvalificiranih delavcev!
Trg dela v Nienburgu/Weserju ostaja stabilen: stopnja brezposelnosti je 4,6 %, podjetja pa še vedno iščejo kvalificirane delavce.
Trg dela v okrožju Verden: Stabilnost kljub pomanjkanju kvalificiranih delavcev!
V regiji okoli Verdna je trenutno stanje na trgu dela videti stabilno. Po poročanju Weser-Kurierja je stopnja brezposelnosti v okrožjih Diepholz, Nienburg in Verden oktobra ostala pri prijetnih 4,6 odstotka. Izraženo v številkah je v teh treh okrožjih skupno registriranih 12.576 brezposelnih. To je 78 ljudi manj kot septembra, a 120 več kot v enakem obdobju lani.
Toda kako točno je videti v okrožju Verden? Pri nas je celo nekoliko upadla brezposelnost: brez dela je 3081 ljudi, kar je 36 manj kot pred letom dni. Stopnja brezposelnosti v okrožju Verden je 4-odstotna in ostaja stabilna v primerjavi s prejšnjim mesecem ter se je medletno celo nekoliko znižala.
Obeti za mlado generacijo
Še posebej spodbuden je podatek, da je 10 odstotkov brezposelnih, ki so uspešno našli novo zaposlitev, mladih med 15. in 25. letom. To kaže na to, da podjetja vedno bolj iščejo svež veter in dajejo priložnost mladim talentom. Ta razvoj je pomemben, ker v podjetja prinaša sveže ideje in perspektive.
Trenutna delovna situacija
Razmere na trgu dela v Verdnu so še naprej pozitivne. Trenutno je na zavodu za zaposlovanje prijavljenih 3900 prostih delovnih mest - pravi žarek upanja za iskalce. Oktobra je bilo registriranih 609 novih zaposlitev, od tega 238 samo v okrožju Verden, kar pomeni rahlo povečanje za 11 zaposlitev v primerjavi s prejšnjim mesecem.
Kakšne so možnosti za novo zaposlitev? Največji delež delovnih mest zavzema storitveni sektor, sledita javna uprava in socialna varnost ter proizvodnja. Razmere so še posebej napete v dejavnosti čiščenja, kjer je na eno prosto delovno mesto 11,9 potencialnega kandidata. V varnostnih in proizvodnih poklicih je le 1,1 kandidata na delovno mesto, kar kaže na potrebo po zaposlenih pri nas.
Na splošno ostajajo razmere na trgu dela stabilne, z očitno solidnimi potenciali za bodoče zaposlene. Podjetja so optimistična in pripravljena vključiti nove talente. Ta raznolikost delovnih mest zagotavlja, da iskalci zaposlitve nimajo le ene, ampak številne možnosti za iskanje sreče v svoji karieri.