Suche
Mein Konto
Arbetsmarknad i distriktet Verden: Stabilitet trots brist på kvalificerad arbetskraft!
Arbetsmarknaden i Nienburg/Weser är fortsatt stabil: arbetslösheten ligger på 4,6 % och företagen letar fortfarande efter kvalificerad arbetskraft.
Arbetsmarknad i distriktet Verden: Stabilitet trots brist på kvalificerad arbetskraft!
I regionen kring Verden ser det nuvarande arbetsmarknadsläget stabilt ut. Enligt Weser-Kurier låg arbetslösheten i distrikten Diepholz, Nienburg och Verden kvar på trevliga 4,6 procent i oktober. Uttryckt i siffror är totalt 12 576 personer i dessa tre stadsdelar registrerade som arbetslösa. Det är 78 personer färre än i september, men 120 fler än under samma period förra året.
Men exakt hur ser det ut i stadsdelen Verden? Här finns till och med en liten nedgång i arbetslöshetssiffrorna: 3 081 personer står utan jobb, vilket är 36 färre än för ett år sedan. Arbetslösheten i distriktet Verden är 4 procent och är fortsatt stabil jämfört med föregående månad och har till och med sjunkit något jämfört med föregående år.
Utsikter för den unga generationen
Det som är särskilt uppmuntrande är att 10 procent av de arbetslösa som framgångsrikt fått ett nytt jobb är unga mellan 15 och 25 år. Det visar att företagen i allt högre grad söker efter en frisk fläkt och ger unga talanger en chans. Denna utveckling är viktig eftersom den tillför nya idéer och perspektiv till företag.
Nuvarande jobbsituation
Det fortsätter att vara positivt på arbetsmarknaden i Verden. Det finns just nu 3 900 lediga jobb registrerade hos arbetsförmedlingen – ett riktigt hopp för den som söker. I oktober registrerades 609 nya jobb, varav 238 enbart i distriktet Verden, vilket innebär en liten ökning med 11 jobb jämfört med föregående månad.
Vilka är chanserna att få en nyanställning? Tjänstesektorn tar den största andelen jobb, följt av offentlig förvaltning och socialförsäkring och tillverkning. Situationen är särskilt spänd inom städbranschen, där det finns 11,9 potentiella kandidater per ledig tjänst. Inom säkerhets- och tillverkningsyrken är det endast 1,1 sökande per tjänst, vilket visar att det finns ett behov av anställda här.
Sammantaget är arbetsmarknadsläget fortsatt stabilt, uppenbarligen med god potential för framtida anställda. Företag är optimistiska och redo att ta med nya talanger ombord. Denna mångfald av arbetsplatser säkerställer att arbetssökande inte bara har ett, utan många alternativ för att finna lycka i sin karriär.