Å redusere arbeidsplassen på Preh: Minister Aiwanger ser knapt noen redningsmuligheter lenger
Å redusere arbeidsplassen på Preh: Minister Aiwanger ser knapt noen redningsmuligheter lenger
Teknologisk endring truer arbeidsplasser på preh
Den nåværende utviklingen hos PEH, en billeverandør i Bad Neustadt, blir også dyktig kastet inn i utfordringene som mange selskaper står overfor i den teknologiske omveltningsfasen. Den bayerske ministeren for økonomiske saker Hubert Aiwanger kommenterte den planlagte jobbavbestillingen på fredag og la vekt på at han bare hadde begrensede muligheter for å få arbeidsplasser.
Reduksjon på arbeidsplassen påvirker hundrevis av ansatte
I Bad Neustadt skal 420 jobber demonteres innen utgangen av året, noe som er et vanskelig slag for arbeidsstyrken. Totalt er nesten 2000 mennesker ansatt der. Så tidlig som året før kunngjorde en annen billeverandør, Valeo, 310 jobber innen elektromotorisk produksjon for å flytte til Polen.
Strukturelle problemer i bilindustrien
Aiwanger la vekt på at de nåværende utfordringene ved PEH ikke er en isolert sak. Snarere reflekterte de de strukturelle problemene som bilindustrien blir konfrontert med. Ministeren innrømmet at føderal politikk ble pålagt å finne løsninger på strukturell endring.
Optimistiske synsutløsninger til tross for den vanskelige beliggenheten
Til tross for de mørke utsiktene, streber Aiwanger etter optimisme og lover at ingen vil komme inn i sosiale nødsituasjoner. Han vil gjerne støtte de ansatte som er bekymret for å plassere andre selskaper og bransjer. Han tilbyr også å tilby teknologistøtteprogrammer for å støtte regionen for å forbedre situasjonen.
Finansieringstiltak for regionen i prospekt
Aiwanger planlegger å invitere representanter fra Rhön-Grabfeld til München sammen med det bayerske vitenskapsdepartementet til å gi råd om potensielle støttetiltak. Det skal sjekkes hvordan den frie staten kan støtte regionen for å dempe strukturelle endringer og skape nye perspektiver.
Situasjonen i Preh illustrerer det presserende til å håndtere effekten av teknologisk endring på arbeidsmarkedet. Det er en vekker for selskaper, politikk og samfunn å se etter fremtidige -fast løsninger for å kunne utforme endring.
- nag