Koniec éry: Castwerk vo Frankenbergovej najímaní výroby

Koniec éry: Castwerk vo Frankenbergovej najímaní výroby

Uzatvorenie Castic vo Frankenbergu má výrazné účinky na miestne hospodárstvo a dotknutých zamestnancov. 14. augusta 2024 spoločnosť s horčíkmi Die Cast, ktorá vytvorila ľahké komponenty pre priemysel automobilového a e-bicyklov

Ekonomické výzvy a licencie

Správcovia platobnej neschopnosti zistili, že udržiavanie podnikania už nebolo možné. Počas konkurzného konania mnohí zákazníci hľadali menej finančne silné alternatívy, čo ďalej sprísnilo situáciu v objednávke. To viedlo k nedostatku ochoty zákazníkov udeľovať nové objednávky, čo nakoniec viedlo k usporiadanému zatvoreniu obsadenia. Posledné výrobné objednávky budú dokončené počas tohto týždňa.

pohľad na históriu Castic

Castic bol založený v roku 2015 ako súčasť tlače a vstrekovania tlače Hettich a v priebehu rokov diverzifikovaný do poľa odliatku horčíka. Hettich investoval značnú sumu 12 miliónov EUR do rozširovania práce v roku 2019 s cieľom lepšie slúžiť na trhu automobilových a elektronických výrobkov. Napriek tomuto počiatočnému úspechu, ktorý nakoniec nikdy neviedol k hospodárskej stabilite, Sierra Zulu GmbH vystupovala ako nová majiteľka v roku 2022 predtým, ako zaregistrovala aj bankrot.

Sociálna zodpovednosť v ťažkých časoch

Uzavretie obsadenia ovplyvní životnú situáciu približne 140 zamestnancov. V spolupráci s Federálnou agentúrou zamestnanosti a Úniou sa v súčasnosti snaží nájsť spoločensky prijateľné riešenia pre prepustených. Táto situácia je obzvlášť náročná v čase, keď veľa ľudí potrebuje istotu zamestnania.

Úloha Hettich a ďalších účastníkov

Budovanie Castic patrí do formovania tlače a vstrekovania Hettich, ktorá zriadi plán na použitie vlastných aktív bez ohľadu na konkurzné konanie. Spoločnosť Nord Leasing GmbH z Hamburgu, ktorý vyskytuje stroje, tiež prijme opatrenia na ochranu vašich vlastných záujmov.

fazit

Uzatvorenie Castwerk vo Frankenbergu nie je len ekonomická strata pre tento región, ale aj hlavnou výzvou pre zamestnancov a ich dotknutých rodín. Odbory a agentúra pre zamestnanosť čelia úlohe rozvoja riešení s cieľom urobiť prechod prepustených zamestnancov čo najhladšie. Táto situácia opäť ilustruje krehké podmienky, za ktorých musí mnoho spoločností pôsobiť, a potrebu poskytnúť podporu aj v ťažkých časoch.