El clima fundador en Alemania: Dihk advierte sobre un declive significativo

El clima fundador en Alemania: Dihk advierte sobre un declive significativo

La situación para los fundadores en Alemania es cada vez más difícil, según un informe actual de la Cámara de Comercio e Industria alemana (DIHK), que muestra tendencias alarmantes. Ya en 2024, muchos ven el país como poco atractivo para el inicio. "Estoy muy preocupado por nuestra ubicación", dijo Peter Adrian, presidente de la Dihk, y se refiere a un desarrollo preocupante.

El informe que resume los resultados de un análisis actual muestra una disminución en las consultas para comenzar un negocio en un seis por ciento en comparación con el año anterior. Esto es notable, ya que este es el nivel más profundo desde que se fundó el DIHK. Los números son una clara indicación de que los fundadores potenciales no solo muestran interés en caída, sino que también encuentran que las condiciones del marco son desventajosas.

creciente preocupación por la ubicación fundadora Alemania

El dihk teme que cada vez menos ciudadanos dan paso al autoempleo. Adrian declaró que esto podría conducir a una pérdida dramática de fuerza innovadora y potencial de crecimiento. "Si la industria experimenta una despedida de las cuotas debido a restricciones de producción y tendencias de emigración, es una señal de alarma", advirtió.

Los desafíos son muy reales. Según un estudio, las nuevas empresas recibieron significativamente menos capital de riesgo el año pasado que en 2022, especialmente en North Rhine-Westfalia. Esta disminución de la disposición a invertir es otra señal de las condiciones hostiles para el inicio. Si bien las consultas de inicio individuales en realidad han aumentado en un 17 por ciento, el informe pintó una imagen de que esto no se debe a una mejora en la situación. Más bien, está alcanzando la crisis de Corona lo que permite que las consultas auxiliares aumenten.

El DIHK también entrevistó a 952 fundadores, así como compañías jóvenes y nuevas empresas para obtener sus opiniones sobre la ubicación fundadora de Alemania. Los resultados de esta encuesta también son preocupantes: la evaluación de la ubicación de fundación es tan mala con una calificación promedio de 3.6 que nunca. Un "satisfactorio" se ha convertido en un "suficiente", que habla por las condiciones actuales.

Las respuestas de los fundadores se destacan particularmente por la simplificación de los impuestos y la reducción de los obstáculos burocráticos. Adrian se quejó de que los enormes costos asociados con el liderazgo de una empresa y el espesor de la burocracia gruesa se motivaron la motivación para el espíritu empresarial. Este es un claro llamado a la política para lidiar con las preocupaciones de los fundadores.

Para mejorar la situación, el DIHK exige un alivio al fundar una empresa a través de la burocracia. El informe propone medidas específicas, como la purificación de formas y la creación de un punto de contacto central para el inicio. Esto reduciría significativamente el esfuerzo para los fundadores y los ayudaría a comenzar el autoempleo más rápido.

Necesidad de acción en la política de ubicación

El DIHK tiene el mensaje claro de que la necesidad de acción en la política de ubicación no debe ignorarse. "Las señales para una mejor política de ubicación difícilmente podrían ser más claras", resume Adrian. Esto muestra claramente que no solo se requieren esfuerzos individuales de los fundadores, sino que también es necesario repensar a nivel político para crear condiciones óptimas para el inicio.

El desafío de administrar a los fundadores en Alemania hoy no es solo un problema económico, sino también un indicador de la viabilidad futura de toda la ubicación. Si el inicio es cuesta abajo, las consecuencias de mayor alcance para las innovaciones y la competitividad del país.

Una mirada a los desarrollos actuales muestra que no solo las inversiones privadas, sino también las estructuras organizativas y el apoyo estatal son cruciales para rebobinar el espíritu de inicio en Alemania. Un entorno dinámico para los fundadores de la empresa no solo podría impulsar la economía, sino también ayudar a asegurar la fortaleza innovadora a largo plazo.

Condiciones del marco político

La cultura fundadora en Alemania está fuertemente influenciada por las condiciones del marco político. En los últimos años, ha habido varios cambios en las leyes y regulaciones que afectan a los fundadores de la compañía. En particular, la política fiscal y las regulaciones del mercado laboral han causado repetidamente discusiones. Una preocupación expresada con frecuencia es la reducción de Bürden para las nuevas empresas que a menudo sufren en el entorno burocrático rígido.

El Ministerio Federal de Economía y Protección Climática ha lanzado numerosas iniciativas en los últimos años para promover el panorama de inicio, incluidas las opciones de financiamiento subsidiadas y las subvenciones de innovación. Sin embargo, hay críticas a la lenta implementación y la falta de visibilidad de estas ofertas para posibles fundadores. En su informe, el DIHK también habla de un clima de inversión de "" reforma ", que subraya la necesidad de la revisión de las leyes existentes.

Efectos económicos de la política de fundación

El marco económico para los fundadores en Alemania se ha deteriorado en los últimos años, lo que afecta no solo la cantidad de inicio, sino también en la fortaleza innovadora general del país. Una disminución en las inversiones de capital de riesgo es un problema establecido que está fuertemente vinculado a la política de fundación. En 2023, las inversiones de riesgo en Alemania ascendieron a alrededor de 6.400 millones de euros, una disminución en comparación con años anteriores, como el Ministerio federal de economía y protección climática .

Las estadísticas actuales muestran que en muchos países europeos que implementan programas de inicio más agresivos que son mucho más altos. En comparación, Alemania registró una tasa de fundación del 5,3% en 2023, mientras que países como Suecia alcanzaron el 11,2%. Esta discrepancia indica que no se debe solo al número de fundadores, sino también al atractivo de la ubicación en sí.

Cambios en la cultura de inicio

La disminución en la nueva empresa en Alemania también se refleja en la cultura de inicio. En grandes ciudades como Berlín y Munich, una variedad de redes, incubadoras y aceleradores se han establecido en ofrecer apoyo a los jóvenes empresarios. Sin embargo, muchos fundadores informan sobre el aumento del aislamiento y la falta de apoyo práctico durante las primeras fases críticas de su empresa.

Los desafíos que continúan existiendo, a pesar de tales iniciativas, a menudo se consideran un obstáculo para las soluciones creativas y los proyectos innovadores. En análisis competitivos, otros países europeos logran resultados comparables o incluso mejores en la escena de inicio debido a mejores estructuras de financiación y estrategias de inversión más agresivas.

Expectativas y necesidades de los fundadores

Los fundadores en Alemania expresan repetidamente el deseo de cambios específicos que les facilitarían el trabajo. Las necesidades mencionadas con frecuencia incluyen impuestos transparentes y simplificados, acceso al capital y recursos, así como una reducción general de la burocracia. Según el informe DIHK, el 78% de los fundadores quieren ser una comunicación más clara de los programas de financiación para no atascarse en la jungla burocrática.

Estos requisitos reflejan el deseo de que el panorama político y económico en Alemania se vuelva más dinámico y adaptable, lo que finalmente beneficiaría tanto a los fundadores como a toda la economía.