Geretsed: i club lottano contro l'invecchiamento e la mancanza di giovani talenti

Geretsed: i club lottano contro l'invecchiamento e la mancanza di giovani talenti

In Gerets ci sono seri problemi in alcuni club che combattono i secoli e la mancanza di prole. Queste sfide non sono nuove, ma l'urgenza sta diventando sempre più visibile per anni. Mentre alcuni club sono sul punto, ci sono tuttavia esempi gratificanti di come alcuni gruppi si adattano con successo alle mutate circostanze.

I problemi sono diversi e influenzano numerose organizzazioni nella regione. Ad esempio, l'associazione del centro senior Isar-Loisach, che era principalmente conosciuta per le sue popolari escursioni in autobus, affronta un futuro difficile. Dopo undici anni della sua esistenza, l'associazione ha difficoltà a trovare membri a supporto del team di gestione. La dott.ssa Sabine Gus-Mayer, presidente dell'Associazione e anche attivamente nella politica locale, ha già fatto molti tentativi di vincere nuovi volontari, ma senza successo. "Senza supporto, l'organizzazione non può più essere creata", spiega Gus-Mayer, chiarendo che le escursioni sono tra i punti salienti della vita quotidiana degli anziani.

Invecchiamento nelle Associazioni domestiche

I club sono spesso valori e conservazionisti della conoscenza, ma senza un pubblico attivo, queste tradizioni sono leggermente eliminate. Per questo motivo, l'associazione di abbellimento Gerets, che esisteva da 51 anni, si dissolse alla fine del 2021, poiché i pochi membri rimanenti non erano più in grado di svolgere il lavoro a causa della vecchiaia e della salute.

Adattamento riuscito: gli escursionisti di Isar Valley

Mentre alcuni club si riducono, ci sono esempi positivi di affrontare queste sfide. Gli escursionisti di Isar Valley, sotto la direzione di Norbert Wendel, hanno aumentato il numero di membri da 25 a 72 con approcci diversi. Wendel spiega che il lavoro è distribuito su diverse spalle, il che allevia l'impegno. Inoltre, le escursioni sono state progettate in modo tale che anche un minor numero di mobili possa partecipare. "Tutti funzionano al ritmo", sottolinea Wendel e il gruppo presta attenzione non solo al movimento, ma anche alla comunità attraverso una sosta reciproca e una visita.

Gli eventi sono progettati in modo tale da fare appello a tutte le fasce d'età, che ovviamente funziona. Il grande giorno di escursioni annuale è stato cancellato, ma ci sono viaggi più economici con autobus moderni per destinazioni locali. Gli escursionisti di Isar Valley mostrano quindi che una struttura flessibile e accessibile può essere decisiva per uno sviluppo positivo dell'adesione.

Inoltre, c'è una svolta interessante nel gruppo di lavoro storicamente orientato a Gerets: sebbene i fondatori, tutti a cui hanno settant'anni, intendono mettere giù le loro posizioni, ci sono già più giovani che sono pronti a trasferirsi. Dr. Wolfgang Pintgen, uno dei fondatori, è ottimista e crede che in futuro continueranno a essere persone che sono coinvolte a lungo termine.

La sfida del lavoro volontario

La difficoltà generale di trovare nuovi volontari attraversa molti club e organizzazioni. "Oggi, quasi nessuno vuole legarsi al volontariato a lungo termine", afferma Pantgen e sottolinea che, sebbene sia più facile vincere le persone nei progetti, è diminuito significativamente nelle posizioni gestionali. Questa è una sfida che non può essere osservata solo in Gerets, ma rappresenta anche un fenomeno diffuso.

Le difficoltà in corso nel volontariato in Geretsed si riflettono in molte comunità. Tuttavia, gli esempi di gestione delle associazioni di successo e supporto consultivo mostrano che con adattabilità e innovazione, la conservazione e la promozione della vita del club sono possibili.

Le opportunità sono sia favorevoli che stimolanti per i membri dei numerosi club di Gerets e oltre, e resta da sperare che gli approcci creativi e gli sforzi della comunità possano portare a sviluppi positivi.

sfide per i club in Geretsed

La situazione dei club di Geretsed non è unica, ma riflette una sfida completa con cui molte organizzazioni comunitarie si confrontano in Germania. L'invecchiamento dei membri e la mancanza di volontari sono tendenze. Secondo uno studio del Gioventù tedesco nel 2021, si può vedere che c'è un declino del lavoro volontario per le giovani generazioni in Germania, mentre le generazioni più anziane sono sempre più indugiate in posizioni gestionali senza nuovi membri.

Allo stesso tempo, la concorrenza è aumentata attraverso nuove attività per il tempo libero, in particolare attività per il tempo libero digitale. I giovani spesso preferiscono offerte sportive, culturali o digitali che sono più flessibili e richiedono obblighi meno a lungo termine. Di conseguenza, le strutture tradizionali del club devono essere riconsiderate nella loro forma precedente per rimanere attraenti.

Esempi di assunzioni di successo di nuovi membri

Alcuni club hanno sviluppato strategie innovative per ottenere nuovi membri e coinvolgere attivamente i membri esistenti nel lavoro dell'associazione. Il club di calcio dell'FC Bayern Monaco, ad esempio, ha affrontato con successo i giovani con il suo programma "FC Bayern Erlebniswelt" integrando attivamente fan e giovani nella vita del club. Ciò dimostra che l'adattamento alle esigenze e ai desideri di un gruppo target più giovane è necessario per garantire la sopravvivenza e la pertinenza dei club.

  • Eventi aperti: Molti club organizzano corsi di prova o giorni aperti per ispirare le parti interessate per le loro offerte.
  • Social media: L'uso dei social media come piattaforma per il reclutamento di nuovi membri sta diventando sempre più comune. Oggi il networking e la comunicazione funzionano più velocemente ed efficientemente attraverso i canali digitali.
  • Cooperazione con le scuole: I progetti della comunità con scuole e istituzioni giovanili promuovono l'interesse delle giovani generazioni nelle attività del club.

L'influenza dello sviluppo demografico

Lo sviluppo demografico in Germania svolge un ruolo importante nel futuro dei club. Secondo l'ufficio statistico federale, la percentuale di anziani nella popolazione continuerà ad aumentare. Ciò non solo influisce sul numero di appartenenza, ma anche sul tipo di offerta di associazione. Le associazioni senior troveranno difficoltà a integrare i membri più giovani se le attività offerte non sono progettate per l'età.

Una maggiore attenzione all'apprendimento e alla cooperazione intergenerazionali potrebbe essere una soluzione. Le associazioni che non solo mirano ai membri più anziani, ma adottano anche attivamente misure per integrare le giovani generazioni, potrebbero beneficiare di una vita di club più vivace. La sfida è trovare un equilibrio tra le esigenze di tutte le età.

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