Алармиращи данни: отпуск по болест в Баден-Вюртемберг достига височина на рекорда

Алармиращи данни: отпуск по болест в Баден-Вюртемберг достига височина на рекорда

Нарастващи предизвикателства в здравния сектор

Здравето на служителите в Баден-Вюртемберг има тревожни тенденции. Според настоящия анализ на DAK Health, отпускът по болест е 4,9 процента, което е увеличение в сравнение с предходната година (4,7 процента). Увеличеният брой отсъствия поради психични заболявания, които са се увеличили със 17 процента и допринасят за загрижеността на здравните власти, е особено поразителен.

ТЕЛНА ТЕНДЕНЦИЯ

siegfried euerle, ръководител на държавния глава на DAK, коментари, загрижени за увеличаването на отсъстващите дни, причинени от депресия и нарушения на адаптацията. През първата половина на годината служителите, осигурени на DAK в Югозапад, отчитат средно 152 отсъствия на 100 застраховани лица поради психични заболявания, което илюстрира необходимостта от увеличени мерки за превенция.

Причини за високия отсъствия

почти половината от работниците в Баден-Вюртемберг беше поне в отпуск по болест през първата половина на годината. Респираторните заболявания като кашлица и грипни инфекции са най -честите причини за загубата на работа, като общо 184 недостиг на 100 застраховани лица. Въпреки този голям брой, загубата на работа, свързана с болестта, остава под средното за страната от 5,7 процента.

Отговорността на работодателите

С оглед на нарастващия отпуск по болест, работодателите определено трябва да предприемат мерки, за да се съсредоточат върху проблемите на психичното здраве. „Стресът и възможните натоварвания трябва да бъдат разпознати и активно адресирани“, препоръчва Euerle. Създаването на здравословна работна среда е от решаващо значение за подобряване на благосъстоянието на служителите и предотвратяване на евентуално намаляване на производителността.

Заключение: Призив за събуждане за Baden-Württemberg

Данните за нарастващия отпуск по болест в Баден-Вюртемберг са събуждане за компании и общество като цяло. От голямо значение е активно да се справим с предизвикателствата на психичното и физическото здраве, за да се осигури качеството на живот на служителите в дългосрочен план и да се намали стреса на работното място.