Dados alarmantes: Licença médica em Baden-Württemberg atinge a altura do registro

Dados alarmantes: Licença médica em Baden-Württemberg atinge a altura do registro

desafios crescentes no setor de saúde

A saúde dos funcionários em Baden-Württemberg tem tendências preocupantes. De acordo com uma análise atual da DAK Health, a licença médica é de 4,9 %, o que é um aumento em comparação com o ano anterior (4,7 %). O aumento do número de ausências devido a doenças mentais, que aumentaram 17 % e contribuem para a preocupação das autoridades de saúde, é particularmente impressionante.

Uma tendência alarmante

siegfried euerle, chefe do chefe de estado dak, comentários preocupados com o aumento nos dias ausentes causados por distúrbios de depressão e adaptação. Na primeira metade do ano, os funcionários segurados de dak no sudoeste relataram uma média de 152 absenteísmo por 100 pessoas seguradas devido a doenças mentais, o que ilustra a necessidade de aumento de medidas de prevenção.

Causas do alto absenteísmo

quase metade dos trabalhadores em Baden-Württemberg estava pelo menos em licença médica na primeira metade do ano. Doenças respiratórias, como tosse e infecções por gripe, são as causas mais comuns da perda de trabalho, com um total de 184 escassez de 100 pessoas seguradas. Apesar desse número alto, a perda de trabalho relacionada à doença no país permanece abaixo da média nacional de 5,7 %.

A responsabilidade dos empregadores

Em vista da crescente licença médica, os empregadores devem definitivamente tomar medidas para se concentrar em problemas de saúde mental. "O estresse e as possíveis cargas precisam ser reconhecidas e abordadas ativamente", recomenda a Euerle. A criação de um ambiente de trabalho saudável é crucial para melhorar o poço dos funcionários e impedir uma possível diminuição da produtividade.

Conclusão: Um alerta para Baden-Württemberg

Os dados sobre o aumento da licença médica em Baden-Württemberg são um alerta para empresas e sociedade como um todo. É de grande importância lidar ativamente com os desafios da saúde mental e física, a fim de garantir a qualidade de vida dos funcionários a longo prazo e reduzir o estresse no trabalho.