Date alarmante: concediul medical din Baden-Württemberg atinge înălțimea recordului

Date alarmante: concediul medical din Baden-Württemberg atinge înălțimea recordului

provocări în creștere în sectorul sănătății

Sănătatea angajaților din Baden-Württemberg are tendințe îngrijorătoare. Conform unei analize actuale a Dak Health, concediul medical este de 4,9 la sută, ceea ce reprezintă o creștere comparativ cu anul precedent (4,7 la sută). Numărul crescut de absențe din cauza bolilor mintale, care au crescut cu 17 la sută și contribuie la îngrijorarea autorităților de sănătate, este deosebit de izbitor.

o tendință alarmantă

Siegfried Euerle, șeful șefului de stat Dak, comentarii preocupate de creșterea zilelor absente cauzate de tulburările de depresie și de adaptare. În prima jumătate a anului, angajații asigurați de DAK din sud-vest au raportat în medie 152 de absentism la 100 de persoane asigurate din cauza bolilor mintale, ceea ce ilustrează necesitatea creșterii măsurilor de prevenire.

cauzele absenteismului ridicat

Aproape jumătate dintre lucrătorii din Baden-Württemberg au fost cel puțin în concediu medical în prima jumătate a anului. Bolile respiratorii, cum ar fi infecțiile cu tuse și gripă, sunt cele mai frecvente cauze ale pierderii muncii, cu un total de 184 de lipsa de 100 de persoane asigurate. În ciuda acestui număr mare, pierderea de muncă legată de boală în țară rămâne sub media națională de 5,7 la sută.

responsabilitatea angajatorilor

Având în vedere concediul medical din ce în ce mai mare, angajatorii ar trebui să ia cu siguranță măsuri pentru a se concentra pe probleme de sănătate mintală. „Stresul și încărcăturile posibile trebuie recunoscute și abordate activ”, recomandă Euerle. Crearea unui mediu de muncă sănătos este crucială pentru a îmbunătăți bunăstarea angajaților și pentru a preveni o posibilă scădere a productivității.

Concluzie: un apel de trezire pentru Baden-Württemberg

Datele despre creșterea concediului medical din Baden-Württemberg sunt un apel de trezire pentru companii și societatea în ansamblu. Este de o importanță deosebită să ne ocupăm activ de provocările sănătății mentale și fizice pentru a asigura calitatea vieții angajaților pe termen lung și pentru a reduce stresul la locul de muncă.