ASB a Verdi souhlasí: Pracovní doba v pohotovostních službách se zkrátí

ASB a Verdi souhlasí: Pracovní doba v pohotovostních službách se zkrátí

(image: hannibal/asb) Téma předpisů pracovní doby v pohotovostních službách již dlouho hrála v debatách o pracovních podmínkách v zdravotních podmínkách. V průkopnickém kroku, Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) BADEN-Württemberg a Verdi odborová unie nyní dosáhla dohody, která by měla stanovit nové standardy pro pracovní dobu v tomto důležitém odvětví.

pozadí dohody

V několika vyjednávacích kolech dosáhli zástupci ASB a Verdi Union dohodu v rámci intenzivních diskusí, které změní pracovní dobu pro pohotovostní služby. Yvonne Baumann, vyjednavač Verdi, zdůraznil fyzický a psychologický stres způsobený současnou maximální pracovní dobou 45 hodin týdně. Tato výzva představuje významné břemeno pro zaměstnance v pohotovostních službách.

Účinky na zaměstnance

Změny, které vstoupí v platnost od příštího roku, poskytují snížení pracovní doby na 41 hodin týdně, s dalším snížením na 38,5 hodiny týdně až do roku 2027. Kromě toho mají zaměstnanci od 55 let možnost žádat o výjimku z noční práce. To je obzvláště důležité pro umožnění starších zaměstnanců v pohotovostních službách lepší kompatibilita jejich práce s jejich zdravotními potřebami.

Flexibilita a účast

Další významná regulace se týká možnosti provádění 24hodinových služeb na záchranáře méně zátěže. Lars-Ejnar Sterley, státní manažer ASB Baden-Württemberg, zdůraznil důležitost udržování 12hodinových služeb, zatímco alternativní modely služeb lze zavést současně. Verdi však poukázal na to, že takové změny mohou být prováděny pouze v souladu s předpisy o ochraně a ochrany zdraví a právy na společné stanovení rad regionálních prací.

Dlouhá perspektiva pro pohotovostní služby

Dohoda o zkrácení pracovní doby není jen krátkodobým úspěchem, ale měla by také pomoci zvýšit atraktivnější povolání v pohotovostních službách jako celku. Obě strany se také zavázaly, že od listopadu 2024 vedly další diskuse o úlevě dlouhodobých zaměstnanců.

Vývoj v ASB Baden-Württemberg a přidružená opatření by mohla sloužit jako příklad pro další federální státy, které zažívají podobné výzvy v systému záchranných služeb. Nakonec by taková opatření mohla nejen stabilizovat stávající pracovníky, ale také pomoci přilákat nové odborníky pro tento základní průmysl.

- Nag

Kommentare (0)