Vienlīdzības prasība: Konstitucionālās tiesas spriedums par bērnu piemaksām

Vienlīdzības prasība: Konstitucionālās tiesas spriedums par bērnu piemaksām

Baden-Virtembergas konstitucionālās tiesas lēmums ir tāla ietekme uz vecāku ģimenes dzīvi, kuri strādā nepilnu darba laiku. 2024. gada 12. jūlijā Tiesa nolēma, ka esošais regulējums par nodarbinātību, kas saistīta ar laiku, abi vecāki pārkāpj vienlīdzības prasību saistībā ar bērna piedevu. Tas nozīmē, ka pašreizējā prakse, kurā vecāki ir nelabvēlīgā situācijā, neskatoties uz kopīgo nodarbinātību, nav izturīga.

nevienlīdzīga ārstēšana un konstitucionālā atbilstība

Konstitucionālā tiesa atklāja, ka šī regulēšana ir ne tikai negodīga, bet arī, iespējams, antikonstitucionāla. Lēmums parāda, ka vecāki, kuri strādā, ir laika posms un nesasniedz pilna laika nodarbības, tiek izturēti nepamatoti sliktāki nekā, piemēram, daļēji -laiks, kas strādā atsevišķi. Lai gan tas varētu saņemt lielāku piemaksu atsevišķos gadījumos, ņemot vērā nodarbinātības daļu, pašreizējais regulējums paredz, ka ģimenes piemaksas īpatsvars ir atkarīgs no attiecīgā darba laika. Šajā konkrētajā gadījumā prasītājam tika piešķirta tikai 35,71 procents ar bērnu saistīto daļu, kas viņu un viņas vīru ienesa nevienlīdzīgā stāvoklī citiem vecākiem.

Juridiskajā novērtējumā tiesa atzina, ka šai nevienlīdzībai nav objektīvu iemeslu. Netika iesniegti faktiski argumenti, kas varētu attaisnot šo atšķirību. Tam seko skaidrs lūgums likumdevējam Bādenam-Virtembergā līdz 2025. gada 31. decembrim izveidot konstitucionālu regulējumu, kuram ir jāsteidzas atbilstoši 2024. gada 1. janvārī.

Tiesiskā situācija citās federālajās valstīs

Lai arī šis lēmums attiecas tikai uz Baden-Württemberg, tas parāda iespējamo ietekmi uz citām federālām valstīm, piemēram, Bavāriju, kur ir līdzīgi noteikumi. Brīvajā valstī tiek meklēta salīdzināma procedūra, lai nodrošinātu, ka daļas tiesības -vecāki netiek pārkāptas. Bavārijas oficiālā asociācija (BBB) jau ir norādījusi, ka diskusijas ar Finanšu ministriju ir iespējamas korekcijas un skaidrojumi, lai pārbaudītu arī juridisko situāciju šeit.

Bavārijā Civildienesta likuma vadlīnijas paredz regulu, kas tiek apstrādāta līdzīga Bādenai-Virtembergai. Ja abi vecāki strādā līdzdalībā un kopā vismaz pilna laika darbinieka darba laikā, viņiem ir tiesības uz pilnu ģimenes piemaksu. Tas parāda, ka federālajās valstīs pastāv atšķirības un ka ir nepieciešams vienmērīgs, taisnīgs regulējums.

Neatkarīgi no pašreizējās juridiskās situācijas prasība par vienlīdzību un taisnīgumu ģimenes piemaksā ir svarīga tēma, kuru nedrīkst ignorēt publiskajā diskusijā. Konstitucionālā tiesa šeit ir izveidojusi zīmi un parādījusi nepieciešamību pārskatīt un pielāgot likumus.

Lēmuma atbilstība vecākiem

Lēmumam ir milzīga nozīme daudziem strādājošiem vecākiem. Tas ir paredzēts ne tikai saņēmējiem Bādenā-Virtembergā, bet arī nosaka standartu, kas var kalpot arī kā etalons citām federālajām fondām. Vecākiem, kuri strādā daļēji, ir tiesības atbalstīt, kas atbilst viņu faktiskajām vajadzībām. Šādi spriedumi ievērojami palielina spiedienu uz likumdevējiem, lai izveidotu taisnīgus un taisnīgus noteikumus. Mainīgā darba vidē, kurā dažādi nodarbinātības modeļi kļūst arvien izplatītāki, ir svarīgi, lai tiesiskais regulējums būtu elastīgs un taisnīgs, lai apmierinātu atšķirīgo ģimeņu dzīvi.

Baden-Württemberg Konstitucionālās tiesas lēmumā tiek norādīts uz nepilna laika darbinieku nevienlīdzību saistībā ar ar bērniem saistīto ģimenes piemaksu, bet arī plašāki sociālie jautājumi, kas rodas no šādiem likumiem. Daļa -Time nodarbinātība mūsdienu darba pasaulē ir arvien izplatītāka, un daudzas ģimenes ir spiestas izvēlēties elastīgus darba modeļus, lai vienotos par bērnu aprūpi un darbu.

Dažādi noteikumi federālajās valstīs var izraisīt nevienlīdzīgu izturēšanos pret ierēdņiem. Šajā kontekstā tiek atkārtoti atzīmēts, ka šādai nevienlīdzībai ir ne tikai finansiālais slogs, bet arī varētu ietekmēt lēmumu par daļu darba laika. Vecāki var redzēt sevi spiestu strādāt pilnu slodzi, lai nezaudētu finansiālos ieguvumus, kas savukārt ietekmē profesionālās un ģimenes dzīves saderību.

Likumdošanas reakcijas un iespējamās reformas

Baden-Virtembergas konstitucionālā tiesa ir skaidri noteikusi, ka jaunai regulējumam ir jānotiek līdz 2025. gada 31. decembrim. Tas nozīmē, ka likumdevējs tagad ir atbildīgs par jaunu, konstitucionālu noteikumu izveidi, kas nodrošina vienlīdzīgu attieksmi. Atliek redzēt, vai un cik ātri likumdevējs reaģēs uz šo lēmumu, lai neriskētu ar turpmākām juridiskām problēmām.

Bavārijā lēmums Baden-Virtembergā varētu kalpot par stimulu līdzīgiem pārskatiem par esošajiem noteikumiem brīvajā valstī. Ir sagaidāms, ka Bavārijas civildienests (BBB) nākamajos mēnešos aktivizēs noteikumu pārskatīšanu un pielāgošanu, lai panāktu vienlīdzību Bādenes-Virtembergas konstitucionālās tiesas lēmuma izpratnē. Lai atrastu taisnīgu risinājumu, būs izšķirošs dialogs starp arodbiedrībām un Bavārijas Finanšu ministriju.

Sociālā un ekonomiskā ietekme

Ar bērnu saistītās ģimenes piemaksas regulēšanai ir ne tikai juridiskas sekas, bet arī padziļinātas sociālās un ekonomiskās sekas. Īpaši laikā, kad arvien vairāk koncentrējas darba un ģimenes savietojamība, sabiedrības interesēs ir pienācīgi atbalstīti darbinieki. Mērķtiecīgs finansējums var palīdzēt vecākiem padarīt par ieguldījumu ģimenes budžetā pat daļēji -bez finansiāla atbalsta.

Turklāt ir daudz pētījumu, kas parāda, ka sociālā pieņemšana un atbalsts daļēji darbam ne tikai veicina bērnu urbumu, bet arī ilgtermiņā ir pozitīva ietekme uz ekonomiku. Piemēram, Federālās ģimenes, senioru, sieviešu un jauniešu ministrijas izmeklēšana liecina, ka spēcīgāka daļas pozīciju integrācija darba tirgū var izraisīt sieviešu nodarbinātības palielināšanos, kas savukārt uzlabo daudzu ģimeņu ekonomisko situāciju.

Lai risinātu nākotnes izaicinājumus un nodrošinātu vienlīdzību daļas darbinieku apmaksā, ir svarīgi, lai tiktu apskatītas gan likumīgā ietvara, gan sociālās normas. Konstitucionālās tiesas lēmums varētu būt pirmais solis vienā virzienā, kas no jauna definē darba un ģimenes saderības tēmu.