Unge, kvindelige politibetjente i Baden-Württemberg: Risiko eller chance?

Unge, kvindelige politibetjente i Baden-Württemberg: Risiko eller chance?

I Baden-Württemberg er der en bemærkelsesværdig stigning i unge politibetjente. Ifølge indenrigsministeriet er næsten halvdelen af de nye rekrutter kvinder, og cirka en tredjedel af de nyligt ansatte medarbejdere i 2023 har en migrationsbaggrund. I mellemtiden er hver tredje politibetjent kvindelig, mens andelen kun var en femtedel i 2016. Gennemsnitsalderen for de nyuddannede politibetjente er faldet til under 40 år, hvilket har været en klar ændring siden 1990'erne, hvor næppe kvinder arbejdede for politiet. Baden -Württemberg -politiet beskæftiger omkring 34.200 mennesker, herunder omkring 28.500 politiets håndhævelsesansvarlige og omkring 5.700 i ikke -uforsikringstjenesten.

Der er dog også bekymring for den manglende erfaring blandt de nye embedsmænd. Den tyske politiforunion (DPOLG) advarer om, at stigende discipliner i politiet kan føre til problemer. I nogle tilfælde er unge fagfolk og endnu ikke fuldt uddannede kolleger sammen protektion, hvilket kan føre til farlige fejl i stressede situationer. DPOLG -statsformand Ralf Kusterer understreger behovet for flere trænings- og træningsmuligheder for at håndtere fysisk overlegne gerningsmænd. Indenrigsminister Thomas Strobly bekræftede imidlertid de positive effekter af den største holdningsoffensiv i historien om Baden-Württemberg-politiet, der har produceret over 12.000 nye rekrutter siden 2016. Yderligere information kan findes i en aktuel rapport fra wwwwww.de .