Jonge, vrouwelijke politieagenten in Baden-Württemberg: Risico of toeval?

Jonge, vrouwelijke politieagenten in Baden-Württemberg: Risico of toeval?

In Baden-Württemberg is er een opmerkelijke toename van jonge politieagenten. Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken is bijna de helft van de nieuwe rekruten vrouwen, en ongeveer een derde van de nieuw werknemers in 2023 heeft een migratieachtergrond. In de tussentijd is elke derde politieagent vrouwelijk, terwijl het aandeel slechts een vijfde was in 2016. De gemiddelde leeftijd van de nieuw opgeleide politieagenten is gedaald tot minder dan 40 jaar, wat een duidelijke verandering is geweest sinds de jaren 1990 toen nauwelijks vrouwen voor de politie werkten. De politie van Baden -Württemberg heeft ongeveer 34.200 mensen in dienst, waaronder ongeveer 28.500 politie -handhavingsfunctionarissen en ongeveer 5.700 in de niet -onderhaving.

Er zijn echter ook zorgen over het gebrek aan ervaring bij de nieuwe ambtenaren. De Duitse Police Union (DPolg) waarschuwt dat toenemende disciplines in de politie tot problemen kunnen leiden. In sommige gevallen zijn jonge professionals en nog niet volledig getrainde collega's samen patronage, wat kan leiden tot gevaarlijke fouten in stressvolle situaties. De DPOLG -staatsvoorzitter Ralf Kuster benadrukt de noodzaak van meer training en trainingsmogelijkheden voor het omgaan met fysiek superieure daders. Minister van Binnenlandse Zaken Thomas Strobl bevestigde echter de positieve effecten van het grootste attitude-offensief in de geschiedenis van de politie van Baden-Württemberg, die sinds 2016 meer dan 12.000 nieuwe rekruten heeft geproduceerd. Meer informatie kan worden gevonden in een huidig rapport from www.n-tv.Dv.Dv.Dv.Den