Dnevni delavci v BW: Pogosteje bolni, a dobro v zvezni primerjavi!

Von Kl Redaktion

V zadnjih letih je zdravje zaposlenih v vrtskih centrih (vrtljivi centri) v Baden-Württembergu večkrat povzročilo razprave. Trenutna študija fundacije Bertelsmann kaže, da so bili zaposleni v vrtcu leta 2023 pogosto na bolniškem dopustu kot zaposleni na drugih območjih. Medtem ko je bilo povprečno število dni bolezni za vse poklicne skupine 17,1 dni, zaposleni v zgodnji otroški oskrbi v povprečju niso delovali 22,6 dni. Te številke poudarjajo tudi zdravstvene izzive, s katerimi se soočajo zaposleni v vrtcu.

v primerjavi z drugimi zveznimi državami Baden-Württemberg izjemno dobro. Glede na študijo je stopnja bolezni v državnih vrtskih centrih tako nizka kot v skoraj nobeni drugi zvezni državi. To bi bilo mogoče zaslediti do lokalno bolje uravnoteženih delovnih pogojev ali podpornih zdravstvenih ukrepov.

Podroben pogled na podatke

Raziskava fundacije Bertelsmann kaže, da imajo vrtljivi centri v Baden-Württembergu izjemno malo neuspehov v primerjavi z drugimi sektorji. Kljub temu je zaskrbljujoče, da pogostejši neuspehi na območju vrtca kažejo na potencialne strukturne težave, kot so visok stres, čustveni stres ali neustrezni viri. Znano je, da poklicno poklicno službo prinaša visok čustveni in fizični stres.

Ocena ne kaže le števila bolniških dni, ampak tudi zagotavlja informacije o delovnih pogojih na področju varstva otrok. Dejstvo, da je Baden-Württemberg dobro v primerjavi zveznih držav, kaže, da lahko strukturne izboljšave v industriji zagotavljajo plodne rezultate glede zdravstvene oskrbe. Kljub temu še ni treba videti, kako se bodo te številke razvijale v prihodnosti.

Drug vidik, ki ga v razpravi o zdravju vrtca ne bi smeli omejiti, je privlačnost poklica. Vse več ljudi se boji, da bi se pridružili zgodnji otroški oskrbi, saj plačilo pogosto ne ustreza zahtevam delovne bremena. To bi lahko privedlo do pomanjkanja kvalificiranih delavcev, kar bi še dodatno zaostrilo razmere v vrtljivih središčih.

Nadaljnji razvoj

V istem tednu so bili tudi simptomi o nogometnem igrišču na območju mesta. Prebivalci so se pritoževali nad hrupom in motnjo, ki so jo povzročale pogoste dejavnosti mladih na trgu. Mestna uprava sprejme ukrepe za reševanje konflikta in lahko načrtuje omejitve uporabe prostora. Razprava o javnih odprtih prostorih in njihovi uporabi se vedno bolj povečuje. Takšni konflikti med različnimi interesnimi skupinami kažejo, kako pomemben je dejanski dialog, da dobite zadovoljivo rešitev.

Na splošno trenutni položaj zaposlenih v vrtcu in težave v javnih nogometnih mestih odražajo izzive, s katerimi se skupnosti spopadajo v Baden-Württembergu. Pomembno je, da odločitve -proizvajalci imajo potrebe vseh, ki sodelujejo pri oblikovanju trajnostnih rešitev.

posebni gradniki domnevne normalnosti

Tema presega čiste številke in ne predstavlja le statistične raziskave, ampak tudi zahtevo za izboljšanje delovnih pogojev in krepitev pomena zgodnje otroške oskrbe. Zaposleni v Kita bistveno prispevajo k družbi, njihovo zdravje pa bi moralo biti vedno v ospredju. Razprava o rešitev za izboljšanje delovnih pogojev je več kot potrebna, še posebej, če upoštevate prihajajoče izzive v panogi.

ozadje zdravja delavcev za varstvo

Zdravje in dobro počutje zaposlenih v vrtskih središčih sta ključnega pomena za kakovost izobraževanja v zgodnjem otroštvu. Glede na Bertelsmann Stiftung , vendar so pod velikim pritiskom, kar lahko povzroči tako fizične kot psihološke zdravstvene težave. Ti dejavniki stresa vključujejo neustrezno osebje, veliko delovno obremenitev, čustvene zahteve in reševanje zahtevnega vedenja otrok.

Delovni pogoji v dnevnih središčih se močno razlikujejo in lahko pomembno vplivajo na zdravje zaposlenih. Strokovnjaki so preobremenjeni v mnogih regijah, kar vodi v višjo stopnjo bolezni. Poleg tega se zgodnje otroško izobraževanje v Nemčiji nenehno raste, kar povzroči povečanje zahtev za zaposlene, ne da bi se sredstva povečala sorazmerna.

trenutni statistični podatki o zdravju na delovnem mestu

Nacionalni statistični podatki kažejo, da se zdravstvena raven zaposlenih v različnih poklicih zelo razlikuje. Glede na Zvezni statistični urad je bilo povprečno število dni bolezni na zaposlenega v Nemčiji leta 2023 približno 16,5 dni v letu. Za primerjavo, študija fundacije Bertelsmann kaže, da so zaposleni v vrtljivi centrih v Baden-Württembergu nenavadno na bolniškem dopustu pri 22,6 dneh. Te številke ne samo ponazarjajo posebne izzive na tem poklicnem področju, ampak tudi potrebo po izvajanju ciljnih ukrepov za spodbujanje zdravja v zgodnjem otroštvu.

Poleg tega ocene predvidevajo, da je duševno zdravje vse bolj pomembno. Poročilo WSI (Inštitut za ekonomske in družboslovje) kaže, da so se duševne bolezni, ki vključujejo stres in izgorelost, v zadnjih letih znatno povečale zaposlene v socialnih poklicih. To znanje povečuje potrebo po preventivnih ukrepih, ki lahko spodbujajo dobro počutje delavcev za varstvo.