Avtal Enligt varningsstrejker: betydande löneförhöjning för universitetssjukhusanställda i Baden-Württemberg

Avtal Enligt varningsstrejker: betydande löneförhöjning för universitetssjukhusanställda i Baden-Württemberg

Positivt avtal i kollektiva förhandlingar vid universitetskliniker i Baden-Württemberg

Enligt ihållande varningsstrejker enades fackföreningarna och arbetsgivarna vid de fyra universitetssjukhusen i Baden-Württemberg om en tullstädning. Detta avtal medför en betydande löneförhöjning för klinikpersonalen.

I ett "framtida paket", som Ver.DI -facket beskriver, kommer klinikpersonalen att få totalt 8 procent i två steg. Dessutom betalas en inflationskompensationspremie på 1 050 euro ut. För första gången kommer denna åtgärd att innehålla en lastkompensation från en servicitillhörighet på fem år. Denna belastningskompensation möjliggör ytterligare fria dagar som antingen kan kompenseras ekonomiskt för eller användas för ytterligare fritid.

Tariffrengöringen ger också förbättringar för praktikanterna. Du kommer att få en ökning av din lön med 175 euro och en inflationskompensation betalning på 1 505 euro. Denna ökning är också förskjuten för att lindra praktikanterna.

Avtalet kommer efter intensiva förhandlingar åtföljt av totalt tre varningsstrejker. Universitetsklinikerna i Freiburg, Ulm, Tübingen och Heidelberg påverkades av strejkerna som berättar om en ny era av lönestrukturer och arbetsvillkor för klinikpersonalen.

Fackföreningarna betonar att tullrengöringen ger en långvarig förbättring av arbetsförhållandena och ersättningen för klinikpersonalen. Arbetsgivarna uttryckte oro över fackföreningsåtgärdernas radikalitet innan varningen slår. Ändå kan ett avtal nu nås som är en positiv utveckling för alla inblandade.

- nag